El Economic Policy Institute (EPI) es uno de los centros de investigaci\u00f3n econ\u00f3mica y social m\u00e1s importantes de EEUU. Elabora cada dos a\u00f1os un informe sobre la situaci\u00f3n de la clase trabajadora en EEUU, The State of Working America, que incluye la informaci\u00f3n m\u00e1s detallada que existe sobre las condiciones laborales y sociales de la poblaci\u00f3n trabajadora en EEUU, compar\u00e1ndola con las condiciones existentes en otros pa\u00edses de la OCDE incluyendo Espa\u00f1a. En este art\u00edculo comparo la situaci\u00f3n de la clase trabajadora de Espa\u00f1a con la clase trabajadora de EEUU bas\u00e1ndome en los datos del informe del EPI, complementado por los datos del Observatorio Social de Espa\u00f1a, colaborador del EPI en Espa\u00f1a.<\/p>\n
Los datos del informe cuestionan gran n\u00famero de supuestos liberales que dominan gran parte de las culturas econ\u00f3micas y pol\u00edticas de Espa\u00f1a. Por ejemplo, uno de los dogmas que se reproducen con mayor frecuencia en los c\u00edrculos liberales del pa\u00eds es que los salarios en Espa\u00f1a son demasiado altos, habi\u00e9ndose afirmado incluso que una de las causas de que la intensidad de la crisis econ\u00f3mica sea particularmente acentuada en Espa\u00f1a es la elevada cuant\u00eda de las retribuciones salariales. Los datos, sin embargo, no confirman este supuesto. El salario por hora de los trabajadores espa\u00f1oles (incluso entre los trabajadores de la manufactura, que son los mejor pagados) es uno de los m\u00e1s bajos de la UE-15 y de la OCDE. Si el nivel de los salarios de la manufactura de EEUU se toma como punto de referencia (llam\u00e1ndole 100), entonces, el salario de los trabajadores mejor pagados (los de la manufactura) es el 79% del de EEUU. Los mejor pagados son Suecia (136%), Finlandia (126%), Dinamarca (149%) y Holanda (130%). En realidad, la mayor\u00eda de pa\u00edses de la UE-15 tienen mayores salarios que EEUU, y mucho m\u00e1s elevados que Espa\u00f1a.<\/p>\n
Se dice con frecuencia que los salarios son bajos en Espa\u00f1a porque la productividad laboral es baja. Los datos, sin embargo, no muestran una relaci\u00f3n clara entre productividad laboral y salario. En realidad, la diferencia en la productividad de los trabajadores de la manufactura entre los pa\u00edses de la UE-15 es menor. La diferencia de los salarios entre los pa\u00edses, sin embargo, es muy acentuada. Esto muestra que el nivel de productividad no es el factor determinante del salario recibido por el trabajador. Una causa mayor es la fortaleza de los sindicatos y de las izquierdas en el pa\u00eds, como lo atestigua que sean los pa\u00edses n\u00f3rdicos donde los sindicatos y las izquierdas son fuertes, donde los salarios son m\u00e1s altos. En el sur de Europa, incluyendo Espa\u00f1a, donde los sindicatos y las izquierdas son m\u00e1s d\u00e9biles, los salarios son m\u00e1s bajos. Es m\u00e1s, la baratura de los salarios (facilitada por una gran abundancia de trabajadores, muchos de ellos inmigrantes), no motiva al mundo empresarial y al Estado a invertir en los puestos de trabajo y en los trabajadores para incrementar su productividad. No es, pues, que los salarios sean bajos porque la productividad es baja, sino, al contrario, la productividad es baja porque los salarios son bajos. Recortar todav\u00eda m\u00e1s los salarios contribuir\u00eda m\u00e1s al descenso de la productividad. Y dificultar\u00eda en gran manera la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica al disminuir la demanda dom\u00e9stica, cuya debilidad es la causa mayor de la crisis que atraviesa Espa\u00f1a.<\/p>\n
Esta insuficiencia salarial en Espa\u00f1a va acompa\u00f1ada de una exhuberancia de las rentas superiores. En Espa\u00f1a la decila inferior de familias recibe una renta que es el 61% de la renta familiar promedio (uno de los porcentajes m\u00e1s bajos de la UE-15) mientras que la decila superior ingresa el 214% del nivel de renta familiar promedio, el porcentaje mayor de la UE-15 y de la OCDE (despu\u00e9s de EEUU). Estas desigualdades sociales se reproducen a base de unas pol\u00edticas p\u00fablicas escasamente redistributivas, siendo el Estado espa\u00f1ol uno de los menos redistributivos de la UE-15. Contribuyendo a esta regresividad est\u00e1 la tolerancia que exhibe el Estado hacia el fraude fiscal (uno de los m\u00e1s altos existentes en la UE-15) que alcanza a ser un 10% del PIB (seg\u00fan los expertos de la Agencia Tributaria del Estado), y que procede en su gran mayor\u00eda de las rentas superiores.<\/p>\n
Tal regresividad fiscal explica la escasez de ingresos al Estado y el subdesarrollo de su estado del bienestar. Espa\u00f1a es uno de los pa\u00edses de la UE-15 que tiene un porcentaje menor de la poblaci\u00f3n adulta trabajando en educaci\u00f3n p\u00fablica (5,5%) y en sanidad y servicios sociales p\u00fablicos (6%). El promedio de la UE-15 es de 7% y 10,6% respectivamente. Tal subdesarrollo de los servicios p\u00fablicos del estado del bienestar, explica tambi\u00e9n el escaso porcentaje de las mujeres en el mercado de trabajo, 54%, uno de los m\u00e1s bajos de la UE-15. En Suecia es el 72%. Espa\u00f1a tiene una de las infraestructuras de servicios de atenci\u00f3n a las familias \u2013escuelas de infancia y servicios domiciliarios\u2013 menos desarrollados de la UE-15. Tal infraestructura juega un papel clave en facilitar la integraci\u00f3n de la mujer al mercado del trabajo (Espa\u00f1a es uno de los pa\u00edses que tiene un n\u00famero menor de ni\u00f1os en escuelas de infancia y un gasto p\u00fablico menor en escuelas de infancia por alumno).<\/p>\n
Estas cifras, procedentes de aquellos informes, traducen una insuficiente concienciaci\u00f3n por parte de los equipos econ\u00f3micos de los sucesivos gobiernos espa\u00f1oles de que los servicios p\u00fablicos del estado del bienestar son una inversi\u00f3n tan o m\u00e1s importante que la inversi\u00f3n en infraestructura f\u00edsica del pa\u00eds. En realidad, una de las causas mayores de la menor riqueza en Espa\u00f1a es la todav\u00eda baja participaci\u00f3n de la mujer en el mercado de trabajo. Facilitar la integraci\u00f3n de la mujer a tal mercado deber\u00eda haber sido (junto con el aumento salarial) una de las mayores estrategias de desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\n
Vicen\u00e7<\/i><\/strong> Navarro<\/i><\/strong> es Catedr\u00e1tico de Pol\u00edticas P\u00fablicas de la Universidad Pompeu Fabra y director del Observatorio Social de Espa\u00f1a<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 05 Feb 2009<\/p>\n VICEN\u00c7 NAVARRO<\/p>\n El Economic Policy Institute (EPI) es uno de los centros de investigaci\u00f3n econ\u00f3mica y social m\u00e1s importantes de EEUU. Elabora cada dos a\u00f1os un informe sobre la situaci\u00f3n de la clase trabajadora en EEUU, The State of Working America, que incluye la informaci\u00f3n m\u00e1s detallada que existe sobre las condiciones laborales y sociales de la poblaci\u00f3n trabajadora en EEUU, compar\u00e1ndola con las condiciones existentes en otros pa\u00edses de la OCDE incluyendo Espa\u00f1a. En este art\u00edculo comparo la situaci\u00f3n de la clase trabajadora de Espa\u00f1a con la clase trabajadora de EEUU bas\u00e1ndome en los datos del informe del EPI, complementado por los datos del Observatorio Social de Espa\u00f1a, colaborador del EPI en Espa\u00f1a.<\/p>\n Los datos del informe cuestionan gran n\u00famero de supuestos liberales que dominan gran parte de las culturas econ\u00f3micas y pol\u00edticas de Espa\u00f1a. Por ejemplo, uno de los dogmas que se reproducen con mayor frecuencia en los c\u00edrculos liberales del pa\u00eds es que los salarios en Espa\u00f1a son demasiado altos, habi\u00e9ndose afirmado incluso que una de las causas de que la intensidad de la crisis econ\u00f3mica sea particularmente acentuada en Espa\u00f1a es la elevada cuant\u00eda de las retribuciones salariales. Los datos, sin embargo, no confirman este supuesto. El salario por hora de los trabajadores espa\u00f1oles (incluso entre los trabajadores de la manufactura, que son los mejor pagados) es uno de los m\u00e1s bajos de la UE-15 y de la OCDE. Si el nivel de los salarios de la manufactura de EEUU se toma como punto de referencia (llam\u00e1ndole 100), entonces, el salario de los trabajadores mejor pagados (los de la manufactura) es el 79% del de EEUU. Los mejor pagados son Suecia (136%), Finlandia (126%), Dinamarca (149%) y Holanda (130%). En realidad, la mayor\u00eda de pa\u00edses de la UE-15 tienen mayores salarios que EEUU, y mucho m\u00e1s elevados que Espa\u00f1a.<\/p>\n Se dice con frecuencia que los salarios son bajos en Espa\u00f1a porque la productividad laboral es baja. Los datos, sin embargo, no muestran una relaci\u00f3n clara entre productividad laboral y salario. En realidad, la diferencia en la productividad de los trabajadores de la manufactura entre los pa\u00edses de la UE-15 es menor. La diferencia de los salarios entre los pa\u00edses, sin embargo, es muy acentuada. Esto muestra que el nivel de productividad no es el factor determinante del salario recibido por el trabajador. Una causa mayor es la fortaleza de los sindicatos y de las izquierdas en el pa\u00eds, como lo atestigua que sean los pa\u00edses n\u00f3rdicos donde los sindicatos y las izquierdas son fuertes, donde los salarios son m\u00e1s altos. En el sur de Europa, incluyendo Espa\u00f1a, donde los sindicatos y las izquierdas son m\u00e1s d\u00e9biles, los salarios son m\u00e1s bajos. Es m\u00e1s, la baratura de los salarios (facilitada por una gran abundancia de trabajadores, muchos de ellos inmigrantes), no motiva al mundo empresarial y al Estado a invertir en los puestos de trabajo y en los trabajadores para incrementar su productividad. No es, pues, que los salarios sean bajos porque la productividad es baja, sino, al contrario, la productividad es baja porque los salarios son bajos. Recortar todav\u00eda m\u00e1s los salarios contribuir\u00eda m\u00e1s al descenso de la productividad. Y dificultar\u00eda en gran manera la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica al disminuir la demanda dom\u00e9stica, cuya debilidad es la causa mayor de la crisis que atraviesa Espa\u00f1a.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-1053","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1053","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1053"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1053\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}