Daniel Romero, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora de Exportaci\u00f3n, est\u00e1 muy preocupado. En declaraciones publicadas en la prensa hace unas semanas, Romero asever\u00f3 que la fuga de empresas maquiladoras de capital extranjero con sede en territorio mexicano va a continuar mientras aqu\u00ed no haya certidumbre fiscal, regulatoria y jur\u00eddica para los inversionistas. Su advertencia ha sido contundente. Los integrantes del sector maquilador deber\u00e1n darse \u00abpor bien servidos\u00bb(1) si logran conservar el mill\u00f3n setenta mil empleos que existen. <\/p>\n
Con esta declaraci\u00f3n se est\u00e1 planteando el inicio de una campa\u00f1a del sector maquilador para asegurar una mayor fragmentaci\u00f3n de las relaciones laborales y un incremento en la sobreexplotaci\u00f3n de la mano de obra.<\/p>\n
Esta inesperada fuga de capital hacia pa\u00edses centro-americanos o asi\u00e1ticos, principalmente hacia China, comenz\u00f3 hace algunos a\u00f1os y tiene diversas explicaciones. Una de ellas, la m\u00e1s clara, es que dif\u00edcilmente se puede encontrar en el mundo mano de obra m\u00e1s barata que la de los trabajadores chinos, que puede ser hasta de 20 centavos de d\u00f3lar por hora. Otra es que una gran cantidad de las empresas maquiladoras que se asentaron en M\u00e9xico en d\u00e9cadas pasadas son de compa\u00f1\u00edas que ten\u00edan sus oficinas centrales en pa\u00edses de Asia, lugar donde ahora se asienta el auge maquilador. Y bien, parece que ante la posibilidad de pagar hasta cinco veces menos de lo que pagaban aqu\u00ed en M\u00e9xico (y que era ya diez veces menos de lo que habr\u00edan tenido que pagar en Estados Unidos), un gran n\u00famero de industriales de la maquila ha decidido salir en estampida en busca de mejores condiciones de explotaci\u00f3n humana. <\/p>\n
De la misma manera que los empresarios, el gobierno de Vicente Fox est\u00e1 muy preocupado por la salida de estas empresas, verdaderos centros de maquinizaci\u00f3n de la persona, en los que hab\u00eda puesto sus esperanzas como paliativo para el grave desempleo que azota a nuestro pa\u00eds. Y es que si revisamos un poco la historia de la vida industrial en las \u00faltimas d\u00e9cadas veremos que las maquiladoras se hab\u00edan convertido en la gran oferta gubernamental de trabajo para m\u00e1s de un mill\u00f3n de personas, sin importar que \u00e9ste se diera en condiciones infrahumanas.<\/p>\n
Los hombres y, sobre todo, mujeres que trabajan en los niveles de producci\u00f3n de las empresas maquiladoras son responsables de la fabricaci\u00f3n de un sinn\u00famero de elementos indispensables para el funcionamiento de una vida moderna \u00abagradable\u00bb: aparatos electrodom\u00e9sticos, ropa, contenedores de alimentos. Sin embargo, las ventajas de la modernidad no son algo que est\u00e9 presente en sus vidas cotidianas. <\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os, las condiciones mecanizadas del trabajo en la maquila, que llegan al grado de restringir al m\u00ednimo el tiempo que necesita una persona para ir al ba\u00f1o, han tras-pasado el entorno de la f\u00e1brica y han salido a buscar un espacio dentro de la opini\u00f3n p\u00fablica nacional e internacional. <\/p>\n
Veamos qu\u00e9 est\u00e1 ocurriendo ahora que esos hombres y esas mujeres, trabajadores de las f\u00e1bricas maquiladoras, conscientes de que viven una situaci\u00f3n irregular, han decidido expresar su punto de vista y organizarse en defensa de sus derechos laborales. <\/p>\n
Para tener un mejor acercamiento a las implicaciones de la vida en ciudades con fuerte presencia de maquiladoras, por ejemplo de la frontera M\u00e9xico-Estados Unidos y estados cercanos, voy a retomar testimonios difundidos recientemente por el Frente Zapatista de Liberaci\u00f3n Nacional(2).<\/p>\n
El \u00abpara\u00edso\u00bb perdido<\/p>\n
En M\u00e9xico, hay m\u00e1s de diecis\u00e9is mil f\u00e1bricas llamadas maquilas, la mayor\u00eda de capital estadunidense. En ellas se produce todo tipo de art\u00edculos de consumo y partes industriales, especialmente para el mercado de Estados Unidos. Uno de los motivos principales que llev\u00f3 a estas industrias a establecerse primero en el norte del pa\u00eds y posteriormente en muchos estados de la Rep\u00fablica -desde hace cuatro d\u00e9cadas y particularmente con la entrada en vigor del Tratado de Libre Comercio de Am\u00e9rica del Norte (TLCAN) en 1994- fue la mano de obra barata. Los trabajadores de las maquilas ubicadas en territorio mexicano tienen salarios insuficientes para el mantenimiento de sus familias.<\/p>\n
Lupe: Mi salario semanal es de 846 pesos en efectivo con un bono de despensa de 112 semanales. Empec\u00e9 limpiando cables, luego despuntando y poniendo terminal. De vez en cuando hac\u00eda una barridita, pero no de diario. Me gusta, no he trabajado en otra f\u00e1brica, pero he o\u00eddo comentarios de que hay algunas m\u00e1s estrictas y pagan menos. Tengo que revisar mil 500 extensiones diarias; hay cables que son de 268 por hora, otros 300, pero la mayor\u00eda no los logra porque esos est\u00e1ndares los sacan por computadora.<\/p>\n
Los trabajadores de la maquila -seg\u00fan datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica, Geograf\u00eda e Inform\u00e1tica (INEGI) para el a\u00f1o 2000 la maquila empleaba en M\u00e9xico a m\u00e1s de un mill\u00f3n sesenta mil personas- padecen jornadas laborales y ritmos de trabajo extenuantes y violatorios de los m\u00e1s elementales derechos laborales, pues deben cubrir cuotas de producci\u00f3n pr\u00e1cticamente imposibles de alcanzar dentro de un marco de justicia laboral.<\/p>\n
Lupe: Son nueve horas las que estamos ah\u00ed. Nos dan tres descansos de veinte minutos, en total una hora. Yo hago media hora de camino a mi trabajo. Antes ten\u00edamos cinco minutos de tolerancia pero ya los quitaron. Si llego tarde me descuentan bono de puntualidad. Hubo unos d\u00edas en que nos regresaban pasando los cinco minutos, ya no nos recib\u00edan. Si se enfermaba uno deb\u00eda de llevar justificante, ir al Seguro. Si no, era un d\u00eda perdido. Ahora s\u00ed est\u00e1n dejando pasar pero hacen muchos descuentos, por cinco minutos me descuentan casi una hora.<\/p>\n
En los reportes que env\u00edan regularmente a la Secretar\u00eda del Trabajo, los grandes empresarios aseguran que en sus f\u00e1bricas hay empleados muy afortunados, pues reciben dos o tres veces el salario m\u00ednimo. Lo que los patrones no informan y la Secretar\u00eda del Trabajo hace como que no ve es que eso equivale a ganar entre 400 y 500 pesos semanales por diez o doce horas diarias de trabajo, duplicando turnos, cumpliendo con estrictas normas de puntualidad y asistencia que permiten alcanzar bonos de productividad, trabajando toda la noche y superando por mucho el l\u00edmite de las diez horas extra a la semana que establecen las m\u00ednimas normas de dignidad laboral en otros pa\u00edses tan pobres como M\u00e9xico. <\/p>\n
Comit\u00e9 de Trabajadores de Sanyo: La producci\u00f3n en serie o en banda es, en s\u00ed misma, una forma de control. La funci\u00f3n de los supervisores o asistentes es estar pendientes de los rechazos, de que los trabajadores(as) hagan las tareas asignadas, que los trabajadores no hablen entre s\u00ed, que no gasten m\u00e1s del tiempo debido en ir al ba\u00f1o o si es posible mejor que no vayan. Tambi\u00e9n, estos supervisores est\u00e1n pendientes que salgan a sus descansos exactamente cuando timbra y de regreso los trabajadores deben de estar 5 minutos antes en sus puestos, siendo esto motivo de rega\u00f1o a los trabajadores(as) que tarden 10 \u00f3 15 segundos. Tambi\u00e9n, y esto es muy importante para los japoneses, las bandas de las l\u00edneas de producci\u00f3n no paran y todos los trabajadores deben de estar trabajando hasta que toca un timbre de salida a las 6 de la tarde, ni un minuto antes; hasta esta hora se detienen las bandas.<\/p>\n
En las d\u00e9cadas recientes, la vida en ciudades como Tijuana se ha encarecido de manera incontrolable. Y es que el auge del empleo ofrecido por la industria maquiladora, aunado a las posibilidades de cruzar la frontera con Estados Unidos en busca de un salario mejor, hizo de las grandes ciudades fronterizas mexicanas verdaderos centros inh\u00f3spitos para migrantes de todo el pa\u00eds que llegaban en busca de empleo, sin importar las condiciones en que \u00e9ste se diera. <\/p>\n
Ana: Soy de Villa Cuauht\u00e9moc, Veracruz, y la primera vez que vine a Tijuana fue en el 73. Regres\u00e9 a mi pueblo en el 79 y me qued\u00e9 all\u00e1 por varios a\u00f1os, me junt\u00e9 con otro se\u00f1or y tuve tres hijas. All\u00e1 me dedicaba a pescar, sacar osti\u00f3n, pelar camar\u00f3n. Viv\u00eda en una isla que no tiene nombre, uno llega ah\u00ed e invade un terreno y hace una casita. Bien a gusto, aunque no ten\u00eda luz, no ten\u00eda agua.<\/p>\n
La siguiente vez que me vine fue porque ya estaba cansada. Fue cuando entr\u00e9 a una maquiladora. Una empresa de productos m\u00e9dicos que creo que ya no existe, y desde entonces estoy en la maquiladora. He trabajado en ocho f\u00e1bricas: en moldeo de pl\u00e1stico, de cascos para motociclistas, copas de trajes de ba\u00f1o, pilas, productos m\u00e9dicos, cables. En el 87, cuando entr\u00e9, ganaba como 15 pesos a la semana, ahora gano 580. Ahora se gana m\u00e1s pero todo est\u00e1 m\u00e1s caro, todo.<\/p>\n
Ahora bien, hubo otros alicientes para la llegada masiva de industrias maquiladoras a M\u00e9xico: las disposiciones para que se respete el ambiente y se evite la contaminaci\u00f3n son muy flexibles, a diferencia de lo que ocurre en Estados Unidos y en otros pa\u00edses altamente industrializados. Esto ha resultado en una contaminaci\u00f3n ambiental severa en las ciudades donde m\u00e1s se concentra la maquila. Hay que se\u00f1alar tambi\u00e9n que, en muchas ocasiones, las industrias se dedican a una producci\u00f3n que requiere del manejo, por parte de los trabajadores, de sustancias t\u00f3xicas y de alto riesgo como t\u00edner, plomo, benceno, tolueno y sileno, que afectan severamente a la salud, en especial de las mujeres embarazadas. Los empleados de la maquila tambi\u00e9n tienen que manejar herramientas y materiales muy peligrosos. En muchas f\u00e1bricas, los mensajes de advertencia en zonas peligrosas o en contenedores de qu\u00edmicos y materiales t\u00f3xicos s\u00f3lo est\u00e1n escritos en ingl\u00e9s.<\/p>\n
Lupe: En la f\u00e1brica las m\u00e1quinas me dan toques, pero no s\u00e9 qu\u00e9 se pueda hacer, aunque no es seguido, pasa casi cada tres meses. El \u00faltimo que me dio, me estremeci\u00f3. Es una m\u00e1quina que tienen especial para un cable. Un d\u00eda que estaba muy mala, un calentur\u00f3n terrible, hasta me sirvi\u00f3 el toque: sent\u00eda el cuerpo como irritado, cortado, y el toque me despert\u00f3. No s\u00e9, me sent\u00ed a gusto. Ya que me pas\u00f3 la impresi\u00f3n me qued\u00e9 bien. Como me sent\u00eda muy mal me pusieron en esa m\u00e1quina porque no me tengo que estar levantando. Ponen un mont\u00f3n de cable ah\u00ed y yo lo echo en el carrito.<\/p>\n
La llegada de las f\u00e1bricas de maquila tambi\u00e9n result\u00f3 en un auge de otras industrias afines. Con el objeto de abatir costos, muchas grandes empresas han optado por desplazar de sus instalaciones los servicios que no consideraban indispensables (como jardiner\u00eda, lavado de uniformes o mantenimiento del equipo), y optaron por subcontratar a peque\u00f1as empresas que se convirtieron en sus proveedoras. Pero dichos subcontratistas no han contado jam\u00e1s con prestaciones, y han tenido que trabajar a un ritmo inhumano para alcanzar los \u00edndices de producci\u00f3n que les exigen las grandes f\u00e1bricas.<\/p>\n
Rosa: Desde que muri\u00f3 mi pap\u00e1 vivimos del taller. Es con lo que he sacado a mis hijas adelante. Cuando empezamos, trabaj\u00e1bamos para una persona de aqu\u00ed, de Tijuana, para el Swapmeet, pero \u00e9l era de aqu\u00ed. Cuando se termin\u00f3 -pues no ten\u00eda mucho trabajo el se\u00f1or- entonces comenzamos a trabajar para el otro lado. Primero eran trabajos peque\u00f1itos. Nos fueron conociendo y conociendo y ya hemos trabajado para la Sirena, la empresa m\u00e1s grande de ropa para dama de Los \u00c1ngeles. Siempre he trabajado con mi mam\u00e1, no s\u00e9 qu\u00e9 es trabajar en otro lado. Trabajo como doce horas, a veces he trabajado hasta catorce, diecisiete, pero entre tanto me levanto a hacer de comer, a ba\u00f1ar a mis hijas, a cambiarlas, a tender mi cama o voy por la Mu\u00f1eca a la escuela, pero pues s\u00ed me canso.<\/p>\n
Los indicadores se\u00f1alan que la gran mayor\u00eda del personal en las maquiladoras est\u00e1 conformado por mujeres y j\u00f3venes de entre 16 y 25 a\u00f1os. Esto se debe, en parte, a la pr\u00e1ctica com\u00fan en M\u00e9xico de pagar a las mujeres un salario menor que a los hombres por el mismo trabajo (hasta 25 por ciento menos), y a la tendencia generalizada a creer que las mujeres son menos propensas a la organizaci\u00f3n laboral y m\u00e1s f\u00e1cilmente controlables. Adem\u00e1s, un porcentaje muy alto de mujeres obreras de la maquila tienen varios hijos y son madres solteras. Por ello, a diferencia de los hombres, las mujeres prefieren los horarios nocturnos para poder cuidar y atender a sus hijos durante el d\u00eda. En cuanto a los j\u00f3venes, se piensa que est\u00e1n menos preparados para tomar decisiones, imaginar el futuro o protestar ante condiciones laborales inhumanas. En la industria maquiladora mexicana trabajan j\u00f3venes menores de 16 a\u00f1os.<\/p>\n
Lupe: Mi hijo Luis entr\u00f3 a la maquila como a los catorce a\u00f1os, en una f\u00e1brica de solventes. Llegaba fumigado, oliendo mucho a t\u00edner, toda su ropa bien penetrada, hasta que empezamos a decir: \u00abSalte de ah\u00ed, salte de ah\u00ed\u00bb, hasta que se sali\u00f3.<\/p>\n
El gobierno mexicano y los empresarios no est\u00e1n solos en este af\u00e1n de mantener a las maquiladoras en territorio mexicano bajo las condiciones que ellas decidan. Muchas empresas estadunidenses se han visto beneficiadas con las pol\u00edticas de libre comercio fomentadas por el ex presidente Carlos Salinas de Gortari. Hay una gran cantidad de compa\u00f1\u00edas que operan con \u00abplantas gemelas\u00bb a lo largo de la frontera. El trabajo f\u00edsico, el de los dos o tres salarios m\u00ednimos, se hace en territorio mexicano. El trabajo mental de administraci\u00f3n, ventas, mercadeo, estudios y dise\u00f1o de pol\u00edticas se realiza en territorio estadunidense. <\/p>\n
Comit\u00e9 de Trabajadores de Sanyo: Otra cosa muy importante es que no hay progreso dentro del trabajo; si entraste como ensamblador en ese puesto te mantendr\u00e1n con el pasar de los a\u00f1os. Total, as\u00ed como entraste a la maquiladora vuelves a salir, con la excepci\u00f3n de que has hecho m\u00e1s ricos a los due\u00f1os de la f\u00e1brica.<\/p>\n
Asimismo, muchos ciudadanos estadunidenses cruzan a diario la frontera con M\u00e9xico para desempe\u00f1ar sus responsabilidades en cargos administrativos de las empresas maquiladoras, aunque regresan a comer y dormir en los Estados Unidos. Una secretaria ejecutiva norteamericana que est\u00e9 dispuesta a cruzar la frontera diariamente y sea biling\u00fce puede ganar, en promedio, 28 mil pesos mensuales (35 mil d\u00f3lares anuales). <\/p>\n
Lupe: Me han aumentado mucho el sueldo, pero tambi\u00e9n han aumentado mucho los precios de todo. Es la misma carencia. Entr\u00e9 ganando 106 pesos y era lo mismo, no alcanza para comprar nada. Compro ropa de segunda para que me alcance. Cuando dan el aguinaldo me doy el lujo de comprarme algo. Tengo diecis\u00e9is d\u00edas de vacaciones porque ya tengo once a\u00f1os trabajando. El \u00fanico beneficio que me dan son 100 pesos a la semana por antig\u00fcedad. Mi hijo me da sus bonos y mi nuera a veces compra algo que se necesita. \u00c9l gana 500 pesos y feria a la semana, lo que apenas alcanza para la leche, pa\u00f1ales y alguna cosilla que compran en abonos.<\/p>\n
Las empresas maquiladoras manejan su presupuesto en d\u00f3lares pero hacen sus gastos en pesos mexicanos y, en nombre de la creaci\u00f3n de empleos, han estado exentas del pago de impuestos en diversas modalidades. Cada vez que ha habido una devaluaci\u00f3n de nuestra moneda, las maquiladoras han respondido con una importante expansi\u00f3n de sus operaciones. Los miles de empresarios estadunidenses y de otras nacionalidades que desde hace cuarenta a\u00f1os se han ido estableciendo en ciudades fronterizas como El Paso, McAllen y Brownsville est\u00e1n a favor de la permanencia de la pr\u00f3spera industria que ha fomentado el surgimiento, en todas esas ciudades, de hoteles, negocios de renta de autom\u00f3viles, as\u00ed como de restaurantes.<\/p>\n
Adem\u00e1s, las maquiladoras han generado empleos para profesionistas en leyes, administraci\u00f3n de empresas y economistas de los Estados Unidos. Hay quienes aseguran que eso puede propiciar la permanencia de muchas maquiladoras, al menos, en la zona fronteriza.<\/p>\n
Tensi\u00f3n industrial.<\/p>\n
Comit\u00e9 de Trabajadores de Sanyo: Las condiciones de trabajo son tal vez los hechos diarios m\u00e1s desconocidos; escondidos tras las paredes de esta f\u00e1brica, no est\u00e1n a la vista del p\u00fablico. Cada quien conoce y sufre sus condiciones de trabajo, pero ignora o hace por ignorar las de los dem\u00e1s compa\u00f1eros. As\u00ed son situaciones vividas por todos, todos los d\u00edas. Pero esto escapa al observador. Transcurren en lugares cerrados, donde permanecen siempre como \u00absecreto industrial\u00bb.<\/p>\n
Dentro de las preocupaciones de Daniel Romero no est\u00e1n los trabajadores. En casi cuarenta a\u00f1os, ni el sector privado ni el gobierno federal han respetado la dignidad laboral de los hombres, mujeres y ni\u00f1os que trabajan en la maquila. Deben ser otros aspectos los que molestan a empresarios y a funcionarios del gobierno federal: si en los a\u00f1os anteriores la inversi\u00f3n en la industria maquiladora parec\u00eda haber decidido establecerse por mucho m\u00e1s tiempo en M\u00e9xico y era de hasta 17 mil millones de d\u00f3lares anuales, la inversi\u00f3n para este a\u00f1o 2003 ser\u00e1 de s\u00f3lo mil millones de d\u00f3lares. Adem\u00e1s, las empresas maquiladoras de California, Arizona, Nuevo M\u00e9xico y Texas han tenido un auge impresionante y no quieren cerrar. Parece que los empresarios fronterizos estadunidenses no desean dejar sin empleo a sus trabajadores, a los que comen y duermen all\u00e1. Por otra parte, los industriales mexicanos no quieren quedarse sin sus fuentes de explotaci\u00f3n colectiva y enriquecimiento personal. Por si fuera poco, Vicente Fox tuvo la puntada de ofrecer la creaci\u00f3n de un mill\u00f3n 200 mil empleos anuales en su campa\u00f1a presidencial. <\/p>\n
Ahora que las empresas han encontrado en otros lares mayores posibilidades para la explotaci\u00f3n laboral, el gobierno de M\u00e9xico busca alicientes para que los empresarios maquiladores no se vayan. Por ejemplo, el 23 de octubre pasado, la Secretar\u00eda de Econom\u00eda public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n un Acuerdo para la desregulaci\u00f3n del sector con miras a facilitar la operaci\u00f3n de las empresas maquiladoras y proporcionar certeza jur\u00eddica y econ\u00f3mica a las empresas que importan las mercanc\u00edas llamadas \u00absensibles\u00bb para la industria mexicana. Sin embargo, esta simplificaci\u00f3n de requisitos no parece suficiente para detener la fuga de maquilas. El gobierno tendr\u00e1 que ser m\u00e1s generoso en sus propuestas para los inversionistas.
Luchar todo el tiempo<\/p>\n
Ana: Yo lo que hago es ver c\u00f3mo est\u00e1n las cosas y empiezo a hablar con mis compa\u00f1eras, les doy informaci\u00f3n. Ya ellas deciden si hacen o no, pero paso la informaci\u00f3n. <\/p>\n
En medio de estas condiciones, muchos trabajadores de la maquila han logrado organizarse en busca de sindicatos independientes y asociaciones que luchan por los derechos laborales y el respeto a la salud y la seguridad. Al ser mayor\u00eda en las plantillas de personal, las mujeres han jugado un papel muy importante en este esfuerzo y han constituido movimientos como la Red por la Dignificaci\u00f3n de las Trabajadoras de la Maquila, integrada por grupos como Factor X, en Tijuana; Apoyo a la Mujer Trabajadora, en Coahuila; Centro de Solidaridad Obrera, en Ciudad Ju\u00e1rez, Chihuahua; y Servicio, Desarrollo y Paz, en Coahuila y la Ciudad de M\u00e9xico. Durante a\u00f1os, esta red ha capacitado a muchas obreras en temas como derechos laborales y reproductivos, adem\u00e1s de higiene y seguridad en el lugar de trabajo, convirti\u00e9ndolas en promotoras de sus propios derechos. <\/p>\n
Ana: La peor empresa en la que he trabajado es Panasonic. Ah\u00ed no te pueden ver sin hacer nada. Si no tienes trabajo ellos tratan de ponerte a hacer algo, aunque no venga al caso porque no es tu \u00e1rea. Cuando la gente no tiene trabajo la sacan afuera de la planta para hacer limpieza, mover piedras o plantar \u00e1rboles. Como yo me negu\u00e9 y me mandaron a otra \u00e1rea, yo les he dicho que el contrato que firmamos es para hacer cierto tipo de trabajo.
Si no hay trabajo no es problema de nosotros, o \u00bfpor qu\u00e9 no nos liquidan? A m\u00ed me contrataron para ensamblar. Unas inician la pieza, luego pasa a otra, luego a otra, hasta que se termina. Ese es el trabajo que nos toca.<\/p>\n
Tambi\u00e9n ha habido un esfuerzo muy significativo en el trabajo de grupos mixtos que intentan definir una estrategia internacional efectiva para resolver sus problemas. Por ejemplo, la Coalici\u00f3n pro Justicia en las Maquiladoras (Coalition for Justice in the Maquiladoras, CJM) cumpli\u00f3 ya once a\u00f1os de forjar alianzas entre trabajadores de M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1. En torno a la CJM participan m\u00e1s de cien organizaciones sindicales, sociales, religiosas y comunitarias. <\/p>\n
Pero hoy la lucha es m\u00e1s dif\u00edcil. Quienes trabajan en la industria maquiladora enfrentan el cierre repentino de muchas empresas. Esto implica una problem\u00e1tica m\u00faltiple para los trabajadores. No s\u00f3lo tienen que luchar contra sindicatos corruptos, pol\u00edticas gubernamentales err\u00f3neas y empresarios que se resisten a cumplir la ley. Adem\u00e1s, hoy se enfrentan al desempleo, a la falta de una indemnizaci\u00f3n justa y al estancamiento del crecimiento industrial. Hay lugares fronterizos donde hay posibilidad de permanencia de muchas empresas, pero ya no habr\u00e1 crecimiento. La poblaci\u00f3n, sin embargo, no dejar\u00e1 de crecer.<\/p>\n
Ana: De repente ya no hab\u00eda trabajo: iban a pasar la planta a otro domicilio y a cambiarnos los turnos. Antes nos hab\u00edan dado una hoja para saber si est\u00e1bamos de acuerdo en trabajar s\u00f3lo cuatro d\u00edas a la semana. Aceptamos los horarios que nos propusieron pero ya que no hab\u00eda trabajo. La gente que ya ten\u00eda muchos a\u00f1os en esta f\u00e1brica se preguntaba qu\u00e9 pasaba, pues antes s\u00ed hab\u00eda temporadas con poco trabajo pero hab\u00eda, y ahora la gente no trabajaba. Nos dimos cuenta que algo estaba pasando, era sospechoso. Los jefes nos ve\u00edan en grupitos y luego luego a separarnos, o nos mandaban a limpiar mesas en las que no trabaj\u00e1bamos. Yo empec\u00e9 a platicar con la gente, a decirles que no hab\u00eda que dejarnos, que si iban a cerrar la planta o a movernos, de todas maneras ten\u00edan que liquidarnos. Ya antes un se\u00f1or hab\u00eda repartido volantes e informado que si se cambiaba la f\u00e1brica pod\u00edamos demandar a la empresa. Y s\u00ed, la gente lo escuchaba, pero salieron los guardias. La responsable de Recursos Humanos tomaba video y cuando entramos a la f\u00e1brica amenaz\u00f3 a la gente con despedirla.<\/p>\n
Hay personas que deciden que se van a organizar, pero ya cuando ven la de a deveras como que temen y se calman. Tienen miedo porque ven que no hay trabajo. En la Panasonic varias se\u00f1oras del turno nocturno le pidieron al gerente que las liquidaran. \u00abNo -les dijo-, no hay trabajo pero no queremos correr a nadie, as\u00ed es que mejor vengan a trabajar de d\u00eda, se les busca algo que hacer\u00bb. Por eso muchas renunciaron.<\/p>\n
Ignorada por empresarios y gobierno, la gente es el principal motivo de preocupaci\u00f3n de las organizaciones sociales. Su an\u00e1lisis es el siguiente: a las trabajadoras y a los trabajadores de la maquila se les acostumbr\u00f3 a recibir un salario y se les dijo que ten\u00edan un empleo; se les hizo creer que contaban con garant\u00edas y prestaciones de ley. No s\u00f3lo han sido explotados durante d\u00e9cadas. Hoy se les deja sin empleo, sin indemnizaci\u00f3n y sin futuro. \u00bfQu\u00e9 alternativa tienen? \u00bfQu\u00e9 propuesta seria les har\u00e1 el gobierno de Vicente Fox? Seguramente ninguna. Lo saben y no est\u00e1n esperando nada que no puedan conseguir con su propio esfuerzo.<\/p>\n
Las organizaciones sociales que buscan la justicia para quienes trabajan en la maquila siguen adelante. Los trabajadores y las trabajadoras de las maquilas que est\u00e1n a punto de ser despedidos o que ya han visto esfumarse ante sus ojos la empresa que les hab\u00edan dibujado como fuente de ingresos para toda la vida, siguen organiz\u00e1ndose. El caso de los trabajadores de California Connection de M\u00e9xico es muy significativo. La f\u00e1brica de Baja California Sur cerr\u00f3 a finales del a\u00f1o pasado sus tres plantas (El Triunfo, La Paz y Ciudad Constituci\u00f3n). Sin previo aviso, los 600 trabajadores quedaron desempleados y no fueron indemnizados. El due\u00f1o y el gerente general desaparecieron. Por medio del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Maquiladora (SINTTIM), los trabajadores interpusieron ante la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje una demanda que les result\u00f3 favorable. Conciliaci\u00f3n y Arbitraje entreg\u00f3 la f\u00e1brica abandonada y vac\u00eda a los trabajadores para que la vendieran y, con el producto de dicha venta, se repartieran su propia indemnizaci\u00f3n. Los empleados de California optaron por apelar a la solidaridad nacional e internacional con un aviso circulado en la Internet.<\/p>\n
Trabajadores de California Connection: La presente es para pedirles que nos ayuden a buscar personas o empresas que est\u00e9n interesadas en comprar edificios de maquiladoras que la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje va a someter a remate para con el producto de la venta liquidar a los trabajadores de California Connection de M\u00e9xico, S.A. de C.V. Fecha de remate: 25 de abril de 2003. Valor comercial del edificio en Ciudad Constituci\u00f3n: 50 millones 220 mil 131 pesos (aproximadamente 5 millones de d\u00f3lares). Tiene una superficie de 24 mil metros cuadrados con capacidad para 3 mil obreros. Valor comercial del edificio en La Paz: 4 millones 693 mil 906 pesos (aproximadamente 469 mil d\u00f3lares). Tiene una superficie de mil 940 metros cuadrados con capacidad para 400 obreros. Ojal\u00e1 que puedan ayudar a buscar clientes y que las obreras y obreros (cerca de 600) puedan tener una liquidaci\u00f3n justa. Saludos… Les enviamos la foto de la maquiladora en donde tambi\u00e9n est\u00e1 la fuerza laboral con m\u00e1s de diez a\u00f1os de experiencia de trabajo en esa maquiladora. Todos ellos y ellas son miembros del SINTTIM. La foto fue tomada este d\u00eda despu\u00e9s de una asamblea general.<\/p>\n
Una de las grandes interrogantes ahora para quienes desde los gobiernos hab\u00edan encontrado en las maquiladoras una ilusi\u00f3n para combatir el desempleo y hacerle creer a miles de personas que podr\u00edan desarrollarse laboralmente es: y ahora \u00bfqu\u00e9?, y ahora \u00bfc\u00f3mo? Francisco Uranga Thomas, titular de la Secretar\u00eda de Desarrollo Industrial del estado de Chihuahua, tiene una propuesta: \u00abNo se espanten con lo que pasa en China, ya que M\u00e9xico est\u00e1 respondiendo positivamente a la competitividad que est\u00e1 a nivel mundial. Es necesario tener m\u00e1s responsabilidad en su pr\u00f3ximo trabajo y lealtad a la camiseta, ya que les ha tocado ver c\u00f3mo la demanda dej\u00f3 de existir y el juego de andar brincando de una planta a otra ya acab\u00f3\u00bb(3). Los trabajadores organizados tienen otra opini\u00f3n.<\/p>\n
Comit\u00e9 de Trabajadores de Sanyo: Hoy es el momento apropiado para la uni\u00f3n de nosotros los trabajadores. No dejes que tus hijos o tu familia en el futuro sufran las mismas condiciones o tal vez peores que a nosotros nos han impuesto hoy. Debemos cambiar nuestra actitud frente al futuro, hoy es d\u00eda para que empieces a conocer las leyes que te protegen y hacer que se cumplan conforme al derecho y la constituci\u00f3n de nuestro pa\u00eds M\u00e9xico.<\/p>\n
Notas:
1. La Jornada, 23 de mayo 2003, p. 25, nota de Miriam Posada Garc\u00eda.
2. Los testimonios son de tres mujeres trabajadoras de la maquila -\u00abAna\u00bb, \u00abLupe\u00bb, y \u00abRosa\u00bb- que viven en Tijuana, de integrantes del Comit\u00e9 de Trabajadores de Sanyo (SIA Electr\u00f3nica de Baja California) y de miembros del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Maquiladora (SINTTIM), de Baja California Sur.
3. El Heraldo de Chihuahua, 31 de julio de 2002, entrevista de Peggy Castillo.<\/p>\n
( Publicado en Rebeldia: http\/\/:www.revistarebeldia.org )<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Daniel Romero, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora de Exportaci\u00f3n, est\u00e1 muy preocupado. En declaraciones publicadas en la prensa hace unas semanas, Romero asever\u00f3 que la fuga de empresas maquiladoras de capital extranjero con sede en territorio mexicano va a continuar mientras aqu\u00ed no haya certidumbre fiscal, regulatoria y jur\u00eddica para los inversionistas. Su advertencia ha sido contundente. Los integrantes del sector maquilador deber\u00e1n darse "por bien servidos"(1) si logran conservar el mill\u00f3n setenta mil empleos que existen. <\/p>\n
Con esta declaraci\u00f3n se est\u00e1 planteando el inicio de una campa\u00f1a del sector maquilador para asegurar una mayor fragmentaci\u00f3n de las relaciones laborales y un incremento en la sobreexplotaci\u00f3n de la mano de obra.<\/p>\n
Esta inesperada fuga de capital hacia pa\u00edses centro-americanos o asi\u00e1ticos, principalmente hacia China, comenz\u00f3 hace algunos a\u00f1os y tiene diversas explicaciones. Una de ellas, la m\u00e1s clara, es que dif\u00edcilmente se puede encontrar en el mundo mano de obra m\u00e1s barata que la de los trabajadores chinos, que puede ser hasta de 20 centavos de d\u00f3lar por hora. Otra es que una gran cantidad de las empresas maquiladoras que se asentaron en M\u00e9xico en d\u00e9cadas pasadas son de compa\u00f1\u00edas que ten\u00edan sus oficinas centrales en pa\u00edses de Asia, lugar donde ahora se asienta el auge maquilador. Y bien, parece que ante la posibilidad de pagar hasta cinco veces menos de lo que pagaban aqu\u00ed en M\u00e9xico (y que era ya diez veces menos de lo que habr\u00edan tenido que pagar en Estados Unidos), un gran n\u00famero de industriales de la maquila ha decidido salir en estampida en busca de mejores condiciones de explotaci\u00f3n humana. <\/p>\n
De la misma manera que los empresarios, el gobierno de Vicente Fox est\u00e1 muy preocupado por la salida de estas empresas, verdaderos centros de maquinizaci\u00f3n de la persona, en los que hab\u00eda puesto sus esperanzas como paliativo para el grave desempleo que azota a nuestro pa\u00eds. Y es que si revisamos un poco la historia de la vida industrial en las \u00faltimas d\u00e9cadas veremos que las maquiladoras se hab\u00edan convertido en la gran oferta gubernamental de trabajo para m\u00e1s de un mill\u00f3n de personas, sin importar que \u00e9ste se diera en condiciones infrahumanas.<\/p>\n
Los hombres y, sobre todo, mujeres que trabajan en los niveles de producci\u00f3n de las empresas maquiladoras son responsables de la fabricaci\u00f3n de un sinn\u00famero de elementos indispensables para el funcionamiento de una vida moderna "agradable": aparatos electrodom\u00e9sticos, ropa, contenedores de alimentos. Sin embargo, las ventajas de la modernidad no son algo que est\u00e9 presente en sus vidas cotidianas. <\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os, las condiciones mecanizadas del trabajo en la maquila, que llegan al grado de restringir al m\u00ednimo el tiempo que necesita una persona para ir al ba\u00f1o, han tras-pasado el entorno de la f\u00e1brica y han salido a buscar un espacio dentro de la opini\u00f3n p\u00fablica nacional e internacional. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-171","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-proletariado-demos-multidud"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/171\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/espai-marx.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}