{"id":18263,"date":"2025-07-26T05:00:42","date_gmt":"2025-07-26T04:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/espai-marx.net\/?p=18263"},"modified":"2025-07-23T12:06:20","modified_gmt":"2025-07-23T11:06:20","slug":"verdades-incomodas-sobre-el-movimiento-sindical-estadounidense-entrevista-con-chris-townsend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/espai-marx.net\/?p=18263","title":{"rendered":"Verdades inc\u00f3modas sobre el movimiento sindical estadounidense: Entrevista con Chris Townsend"},"content":{"rendered":"
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Chris Townsend ha dedicado casi toda su vida adulta a organizar a los trabajadores, realizar labores pol\u00edticas para sindicatos y ense\u00f1ar a los j\u00f3venes trabajadores a organizarse. Es, como solemos decir, \u00abaut\u00e9ntico\u00bb. Mientras la mayor\u00eda de nosotros opinamos y pontificamos sobre el trabajo, Chris hace el trabajo sucio. \u00c9l organiza. Sus contribuciones a lo largo de varias d\u00e9cadas han desempe\u00f1ado un papel clave en la reconstrucci\u00f3n del sindicato United Electrical Workers (UE), en el resurgimiento de la organizaci\u00f3n y las campa\u00f1as en el sindicato Amalgamated Transit Union (ATU), en la puesta en marcha de lo que se ha convertido en el movimiento Starbucks y en innumerables otras formas de contribuir al trabajo del movimiento obrero. Afirma sin vacilar que \u00abel lugar de trabajo en Estados Unidos es una dictadura\u00bb y propone como ant\u00eddoto una ampliaci\u00f3n dr\u00e1stica de la organizaci\u00f3n sindical. Chris es tambi\u00e9n un socialista comprometido, alguien que entiende que el movimiento obrero debe ser mucho m\u00e1s que sindicatos desconectados y aislados, pol\u00edticamente a la deriva, organizativamente estancados y recibiendo golpes por todos lados. El movimiento obrero organizado debe volver a sus ra\u00edces, cuando el objetivo final era acabar con el capitalismo. <\/em>\u2014Michael D. Yates<\/div>\n

Michael D. Yates<\/b>: Chris, \u00bfc\u00f3mo y cu\u00e1ndo empezaste a participar activamente en el movimiento obrero?<\/p>\n

Chris Townsend<\/b>: Me un\u00ed al Sindicato Amalgamado de Transporte (ATU) en Tampa, Florida, justo despu\u00e9s de terminar la escuela secundaria. Crec\u00ed en Pensilvania y, en 1979, la econom\u00eda estaba paralizada. Todas las f\u00e1bricas, minas, ferrocarriles y otras empresas ten\u00edan listas de despidos kilom\u00e9tricas. Un joven como yo no ten\u00eda ninguna posibilidad de encontrar trabajo. El desempleo masivo era aterrador, con cientos de personas haciendo cola para conseguir un pu\u00f1ado de puestos de trabajo. Estaba solo y me fui a Florida, donde ten\u00eda un t\u00edo con el que pod\u00eda quedarme. Me dijo que all\u00ed hab\u00eda al menos algunos trabajos. Me contrataron como trabajador de limpieza y descubr\u00ed que el ATU estaba organizando a toda la plantilla municipal de la ciudad de Tampa. Entr\u00e9 en ello por casualidad. El ATU tom\u00f3 la iniciativa porque durante veinte a\u00f1os hab\u00eda representado a las empresas de autobuses que acabaron siendo gestionadas por la ciudad. Cuando llegu\u00e9, el sector p\u00fablico ya hab\u00eda obtenido permiso para organizarse oficialmente a trav\u00e9s de un proceso del Estado de Florida. La campa\u00f1a de organizaci\u00f3n incluy\u00f3 a m\u00e1s de 3600 trabajadores de todas las categor\u00edas municipales, desde contables 1 hasta cuidadores de zool\u00f3gico 2, pasando por todos los dem\u00e1s. Me lanc\u00e9 de cabeza al sindicato, haciendo todo lo que se me ocurr\u00eda. Algunos de los veteranos que dirig\u00edan la secci\u00f3n local eran cubanoamericanos, pero eran comunistas y simpatizantes que hab\u00edan huido del r\u00e9gimen de Batista. La Revoluci\u00f3n Cubana era su estrella polar pol\u00edtica, por as\u00ed decirlo. Estos tipos me formaron y me pusieron a trabajar. Yo era un organizador voluntario que hac\u00eda todo lo que me ped\u00edan en casi todos los rincones de la ciudad. Fui delegado sindical durante un tiempo y luego fui elegido miembro de la junta ejecutiva local a finales de 1981. De alguna manera, me pusieron el apodo de \u00abel chico\u00bb, y lo odiaba. Hab\u00eda muchos otros trabajadores j\u00f3venes all\u00ed, pero supongo que con 17, 18 y 19 a\u00f1os, yo era el m\u00e1s joven que estaba tan activo.<\/p>\n

MY<\/b>: \u00bfTe hiciste de izquierdas antes o despu\u00e9s de entrar en el movimiento sindical?<\/p>\n

CT<\/b>: Me hice de izquierdas en el instituto, escuchando la radio de onda corta y leyendo. Una de las cosas que le\u00ed fue Monthly Review, que hab\u00eda en la biblioteca de la universidad Franklin and Marshall. La pon\u00edan junto a los peri\u00f3dicos y las revistas, y la biblioteca estaba abierta al p\u00fablico. Ve\u00eda c\u00f3mo mis perspectivas de futuro se reduc\u00edan d\u00eda a d\u00eda bajo el r\u00e9gimen de Nixon y luego de Jimmy Carter. Poco a poco me di cuenta de que este \u00absistema\u00bb que tenemos no es nuestro sistema, es el sistema de los jefes. Roba a la gente, la oprime, la atormenta y la aplasta. Y no duda en masacrar a gran escala cuando quiere. El genocidio de Estados Unidos en Vietnam fue repugnante. Cuando nuestro r\u00e9gimen t\u00edtere del sur finalmente se derrumb\u00f3 a finales de abril de 1975, todos lo vimos en directo por televisi\u00f3n. Fue la forma en que abandonamos y dejamos tirados a la mayor\u00eda de nuestros partidarios y seguidores en la huida final lo que, ir\u00f3nicamente, me convenci\u00f3 de que era socialista. Si abandonaron a estas personas tan r\u00e1pidamente, \u00bfpor qu\u00e9 iba a pensar que esas mismas fuerzas dominantes me ayudar\u00edan si me encontrara en apuros? Este sistema de jefes corruptos solo busca el dinero, el poder y la sed de sangre. Les importan un comino los trabajadores.<\/p>\n

Una vez que aprend\u00ed sobre el sistema de clases, la lucha de clases y los intereses de clase, mi lealtad qued\u00f3 muy clara. Mi lealtad es hacia mi clase, la clase trabajadora. Y punto. Tengo suerte de haberlo aprendido cuando era joven. Supongo que hay formas m\u00e1s complicadas de convertirse en marxista, pero esa fue la m\u00eda. No necesit\u00e9 leer El capital de Marx para darme cuenta, como trabajador, de que estaba en lo m\u00e1s bajo, siempre a merced del jefe y su pandilla. He le\u00eddo mucha literatura socialista a lo largo de las d\u00e9cadas y no hace falta un libro de texto de 400 p\u00e1ginas para explicarle todo esto a un trabajador. Pensaba entonces, y sigo pensando, que la tendencia constante a pensar demasiado estas realidades b\u00e1sicas es una de las enfermedades m\u00e1s graves y debilitantes de la izquierda. Cuando me inclin\u00e9 hacia la izquierda, tambi\u00e9n me empuj\u00f3 la reactivaci\u00f3n del servicio militar obligatorio por parte de Carter, a lo que me negu\u00e9 rotundamente. Mi familia tambi\u00e9n viv\u00eda a veinticuatro millas de la central nuclear de Three Mile Island, donde se produjo un accidente nuclear en marzo de 1979. Ver a la industria nuclear confabulada con nuestro Gobierno y poniendo en peligro a todo el mundo por sus superbeneficios fue la gota que colm\u00f3 el vaso. Por aquella \u00e9poca tambi\u00e9n le\u00ed el art\u00edculo de Lenin \u00abLas tres fuentes y los tres componentes del marxismo\u00bb, y se me abri\u00f3 una puerta. Todos los trabajadores deber\u00edan leer ese breve art\u00edculo.<\/p>\n

MY: Trabajaste durante muchos a\u00f1os con United Electrical Workers (UE). Cu\u00e9ntanos sobre esa \u00e9poca de tu vida. \u00bfQu\u00e9 tiene de especial la UE? \u00bfQu\u00e9 lecciones aprendiste de tu trabajo all\u00ed?<\/p>\n

CT<\/b>: Me reclutaron para trabajar en la UE en 1988. Me un\u00ed a un equipo de organizadores que se encargaba de intentar organizar la divisi\u00f3n de pl\u00e1sticos de General Electric (GE). No hab\u00eda ninguna empresa m\u00e1s grande, m\u00e1s poderosa o m\u00e1s antisindical que GE. UE fue el primer sindicato que organiz\u00f3 gran parte de ese conglomerado en la d\u00e9cada de 1930. Pero cuando me un\u00ed a UE, las fuerzas combinadas de GE, Westinghouse, el Congreso, el FBI, el CIO, la AFL, pr\u00e1cticamente todos los dem\u00f3cratas y republicanos, y los medios de comunicaci\u00f3n hab\u00edan lanzado todos los golpes posibles para intentar acabar con ellos. Aunque causaron un da\u00f1o enorme, no lograron liquidar por completo a UE. Es realmente un sindicato \u00abde base\u00bb, un sindicato \u00abdemocr\u00e1tico\u00bb, un sindicato \u00abmilitante\u00bb. Los salarios de los l\u00edderes y el personal del sindicato son muy modestos. Se fomenta la militancia, no se reprime. La organizaci\u00f3n de nuevos miembros es una prioridad m\u00e1xima del sindicato, no una idea secundaria. Las posiciones pol\u00edticas se deciden democr\u00e1ticamente, por los miembros. Yo lo vi todo de cerca. Visite la p\u00e1gina web de la UE y lea su Constituci\u00f3n. Ese es el documento que establece c\u00f3mo se gestiona el sindicato. Lamentablemente, no encontrar\u00e1 nada parecido en ning\u00fan otro sitio. La UE representa hoy en d\u00eda un fragmento vivo de la TUEL (Trade Union Educational League) de William Z. Foster, la TUUL (Trade Union Unity League) y los inicios de la CIO. Hab\u00eda otros sindicatos similares a la UE en muchos aspectos, pero fueron destruidos por la represi\u00f3n de los empresarios y el Estado en los a\u00f1os cuarenta y cincuenta. Los sindicatos empresariales tambi\u00e9n estaban ansiosos por aprovecharse de los sindicatos de izquierda destruidos, pero la UE y la ILWU lograron sobrevivir de alguna manera.<\/p>\n

Despu\u00e9s de cuatro a\u00f1os como organizador, la UE me envi\u00f3 a Washington D. C. para dirigir su oficina en esa ciudad. Era una tarea importante para alguien como yo. Ning\u00fan otro sindicato habr\u00eda seleccionado jam\u00e1s, y digo jam\u00e1s, a alguien como yo para formar parte de su equipo de acci\u00f3n pol\u00edtica. Esa es otra \u00abdiferencia\u00bb de la UE. Ser \u00absolo un trabajador\u00bb realmente significaba algo. Durante veinti\u00fan a\u00f1os llev\u00e9 a cabo el trabajo pol\u00edtico de la UE a nivel federal y estatal, su labor de educaci\u00f3n pol\u00edtica, y tambi\u00e9n particip\u00e9 activamente en la organizaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n. Como miembro del personal pol\u00edtico, segu\u00ed participando en nuevas organizaciones, afiliaciones sindicales independientes, luchas en huelga y negociaciones. En aquella \u00e9poca me un\u00ed al comit\u00e9 de negociaci\u00f3n de la UE en General Electric. Durante este encargo tambi\u00e9n pude trabajar estrechamente con Bernie Sanders. La AFL-CIO lo hab\u00eda expulsado y quer\u00eda destituirlo de su esca\u00f1o en la C\u00e1mara de Representantes, pero \u00e9l apoyaba extraordinariamente a nuestras secciones locales de la UE en Vermont y a nuestra nueva organizaci\u00f3n. Est\u00e1bamos encantados de trabajar con \u00e9l, y durante cinco o seis a\u00f1os la UE fue pr\u00e1cticamente el \u00fanico sindicato que trataba con \u00e9l en Washington D. C. Yo soy bastante m\u00e1s a la izquierda que Sanders, y siempre me divert\u00eda presentarle a un grupo de la UE como \u00abmi amigo conservador de Vermont\u00bb.<\/p>\n

En aquellos a\u00f1os, la UE se enfrentaba a la necesidad de diversificarse y dejar de ser un sindicato estrictamente industrial. Los cierres de f\u00e1bricas y los despidos estaban provocando la p\u00e9rdida de decenas de miles de afiliados, y la nueva organizaci\u00f3n en las f\u00e1bricas estaba en horas bajas. Donde sigue estando hoy. Seguimos intentando organizarnos en la industria manufacturera, pero pr\u00e1cticamente todos los resultados se obtuvieron en otros sectores. Cuando me jubil\u00e9 de la UE en 2013, despu\u00e9s de veinticinco a\u00f1os, ya \u00e9ramos un sindicato mayoritariamente no manufacturero. No hab\u00eda alternativa.<\/p>\n

Hoy en d\u00eda, la UE ha experimentado un importante renacimiento con la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s de 35 000 trabajadores del \u00e1mbito de la educaci\u00f3n superior. En 1996, organizamos por primera vez a los trabajadores graduados y de investigaci\u00f3n en Iowa, y hoy en d\u00eda la UE est\u00e1 compuesta por trabajadores de siete sectores industriales diferentes, siendo el grupo de la educaci\u00f3n superior, con diferencia, el m\u00e1s numeroso. Y debo se\u00f1alar que hoy, a mediados de 2025, UE vuelve a ser m\u00e1s grande que la IUE, el sindicato de derecha creado en 1949 con el \u00fanico objetivo de destruir UE. Los fragmentos de la menguante IUE se fusionaron con la CWA hace unos veinte a\u00f1os. Han rechazado nuevas organizaciones importantes, y fue en alg\u00fan momento de los \u00faltimos dos o tres a\u00f1os cuando UE los super\u00f3. Ojal\u00e1 las decenas de miles de v\u00edctimas de la IUE, ahora desaparecidas, pudieran ver este d\u00eda.<\/p>\n

La UE es conocida hoy en d\u00eda por muchas cosas, siendo su car\u00e1cter izquierdista quiz\u00e1s uno de los aspectos m\u00e1s conocidos. Pero lo realmente sorprendente es que la UE ha sobrevivido y se est\u00e1 reconstruyendo. La mayor\u00eda de los sindicatos en dificultades simplemente se disuelven y se fusionan con otro sindicato, y nunca m\u00e1s se vuelve a saber de ellos. Est\u00e1bamos decididos a sobrevivir y a preservar lo mejor posible los principios de izquierda y de gesti\u00f3n por parte de los afiliados del sindicato. Todos los estudiantes serios de ciencias del trabajo deber\u00edan examinar la UE por su historia, su car\u00e1cter, sus m\u00e9todos de negociaci\u00f3n y de relaci\u00f3n con los empleadores, y sus posiciones pol\u00edticas. Si hoy en d\u00eda est\u00e1s afiliado a un sindicato, mirando la situaci\u00f3n actual, te dir\u00eda que es mejor que estudies c\u00f3mo la UE sufri\u00f3 golpes inmensos durante d\u00e9cadas y, de alguna manera, ha sobrevivido. Y ahora ha vuelto a crecer, sin recurrir a trucos como las fusiones sindicales que se etiquetan como \u00abnueva organizaci\u00f3n\u00bb. La UE desaf\u00eda las convenciones y demuestra una y otra vez que realmente existe una alternativa al modelo sindical empresarial fallido con el que todos estamos cargando hoy en d\u00eda.<\/p>\n

MY<\/b>: Has pertenecido y trabajado para otros sindicatos, y has sido un organizador exitoso en todos los lugares a los que has ido. Tambi\u00e9n ha formado a muchos organizadores. Ofrezca a los lectores un resumen de sus actividades de organizaci\u00f3n, incluidas las recientes a trav\u00e9s de sus escuelas de organizaci\u00f3n sindical. \u00bfC\u00f3mo ha logrado el \u00e9xito? \u00bfCu\u00e1l es su secreto, por as\u00ed decirlo? \u00bfPor qu\u00e9 los trabajadores son receptivos a lo que hace? \u00bfPor qu\u00e9 no hay muchos m\u00e1s como usted, ya que, si los hubiera, quiz\u00e1 ahora estar\u00edamos asistiendo a la revitalizaci\u00f3n de nuestro movimiento sindical?<\/p>\n

CT<\/b>: He pertenecido a cuatro sindicatos a lo largo de cuarenta y seis a\u00f1os en el movimiento sindical: ATU, UFCW (United Food and Commercial Workers), SEIU y UE. Todos ellos son sindicatos muy diferentes. Mi breve etapa en la UFCW fue como salinero de \u00e9xito, y mi breve paso por la SEIU se caracteriz\u00f3 por impulsar el sindicato local reiniciando su nueva organizaci\u00f3n y a\u00f1adiendo casi 500 nuevos miembros. En 2013 me jubil\u00e9 de UE y volv\u00ed a unirme a ATU despu\u00e9s de una pausa de veintinueve a\u00f1os desde que hab\u00eda sido miembro en Florida. Larry Hanley, un conductor de autob\u00fas de la ciudad de Nueva York y una fuerza decidida a revitalizar ATU, fue elegido presidente de ATU y me reclut\u00f3 para poner en marcha su departamento de movilizaci\u00f3n y reiniciar su nueva organizaci\u00f3n. Mi etapa en ATU fue un torbellino. Puse en marcha la nueva organizaci\u00f3n y hoy la ATU cuenta con el mayor n\u00famero de afiliados en sus 133 a\u00f1os de historia. Se han incorporado casi 10 000 nuevos miembros gracias a la victoria en m\u00e1s de 235 campa\u00f1as en Estados Unidos y Canad\u00e1. Adem\u00e1s, hemos creado un aparato de campa\u00f1a que ahora permite al sindicato llevar a cabo acciones de apoyo a la negociaci\u00f3n y a la lucha en huelga, y defender a los trabajadores del transporte p\u00fablico de los ataques pol\u00edticos.<\/p>\n

Casi un tercio de ese \u00e9xito organizativo se ha producido en el sur. La AFL-CIO es muy consciente de este \u00e9xito, pero hoy se mantiene acampada en varios estados del sur, afirmando que est\u00e1 \u00aborganizando\u00bb. Deber\u00edan echar un vistazo a las experiencias de ATU en el sur, pero no lo har\u00e1n. Est\u00e1n ocupados gastando mucho dinero, organizando poco y continuando diligentemente la tradici\u00f3n de la AFL-CIO de organizar fracasos. Durante mi etapa en la ATU, tambi\u00e9n logramos una de las mayores victorias contra la privatizaci\u00f3n del transporte p\u00fablico cuando derrotamos la privatizaci\u00f3n de 175 operadores de autobuses aqu\u00ed, en Washington D. C. Y conseguimos que volvieran a la agencia de transporte p\u00fablico. Lo hicimos tras una huelga de 84 d\u00edas en 2019, precisamente en Lorton, Virginia. Seguimos un plan inicial ideado por el presidente de la ATU, Larry Hanley, yo mismo y mi compa\u00f1ero Todd Brogan. La gran secci\u00f3n local 689 de la ATU en Washington D. C. se gan\u00f3 a nuestro lado tras una resistencia inicial. El audaz objetivo de Hanley era intentar conseguir la revocaci\u00f3n de la privatizaci\u00f3n en alg\u00fan lugar y luego lanzar este movimiento en otros lugares para combatir y revertir el c\u00e1ncer de la privatizaci\u00f3n que se estaba extendiendo en el sector del transporte p\u00fablico. Pero falleci\u00f3 antes de que la campa\u00f1a alcanzara el \u00e9xito definitivo, y su sucesor abandon\u00f3 inmediatamente cualquier idea de continuar con esta labor. Hoy en d\u00eda, es como si esta notable victoria nunca hubiera tenido lugar. Cuando decid\u00ed jubilarme de la ATU en 2022, esta fue una de las razones. Los dirigentes posteriores a Hanley est\u00e1n bastante satisfechos con la privatizaci\u00f3n. El letargo y la estrechez de miras de los sindicatos empresariales se manifiestan de muchas formas, siempre a expensas de las bases.<\/p>\n

Mi haza\u00f1a m\u00e1s notable en la ATU fue cuando Larry Hanley, yo mismo y el veterano organizador Richard Bensinger pusimos en marcha una escuela de organizaci\u00f3n sindical a finales de 2017. Necesit\u00e1bamos un medio para formar a los l\u00edderes de la ATU y a los responsables locales para ampliar el nuevo programa de organizaci\u00f3n. Bensinger plante\u00f3 la idea de que la formaci\u00f3n se llevara a cabo en el marco de una colaboraci\u00f3n entre varios sindicatos para fomentar el \u00absalado\u00bb como herramienta de organizaci\u00f3n. Cada sindicato participante pod\u00eda contar con la experiencia global del colectivo de voluntarios para dise\u00f1ar sus propias campa\u00f1as. Varios sindicatos, entre ellos la ATU, lograron organizar nuevos locales a trav\u00e9s de la escuela y, en 2020, incluso bajo la sombra de la pandemia, Bensinger y Workers United, Rochester, Nueva York, Joint Board lanzaron lo que se convirti\u00f3 en Starbucks Workers United. Se reclutaron \u00absaladores\u00bb y se les envi\u00f3 a tres tiendas de Starbucks en B\u00fafalo, Nueva York, donde se ganaron las tres primeras elecciones de la NLRB a finales de 2020. A mediados de 2025, m\u00e1s de 600 tiendas de Starbucks se han organizado a trav\u00e9s de elecciones de la NLRB. Todav\u00eda me sorprende pensar que ese impulso es en gran medida fruto de la escuela de organizaci\u00f3n autogestionada que construimos bajo el paraguas de la ATU. Trabaj\u00e9 para que se reimprimiera la obra completa de William Z. Foster, American Trade Unionism, para utilizarla en la escuela. Desde entonces, se han utilizado casi mil ejemplares del libro de Foster con los trabajadores de Starbucks y en otras 250 campa\u00f1as en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Lo que es a\u00fan m\u00e1s sorprendente que el \u00e9xito hist\u00f3rico del movimiento Starbucks es la casi total falta de inter\u00e9s del resto del movimiento sindical por este auge real. La AFL-CIO no tiene ning\u00fan inter\u00e9s en escuchar los detalles de c\u00f3mo se organiz\u00f3 la escuela, el salteo y la campa\u00f1a inicial. He hablado personalmente con los m\u00e1ximos dirigentes de 15 sindicatos para intentar convencerlos de que se sentaran una hora a escuchar c\u00f3mo se puso en marcha la escuela y c\u00f3mo se llev\u00f3 a cabo el salteo. Nadie acept\u00f3. Esta misma falta de inter\u00e9s casi total se extiende a los programas acad\u00e9micos sobre trabajo y al mundo de las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro dedicadas al trabajo. Se podr\u00eda pensar que la historia de c\u00f3mo se inici\u00f3 una de las campa\u00f1as m\u00e1s exitosas de las \u00faltimas d\u00e9cadas ser\u00eda una curiosidad. Pero no es as\u00ed. Afortunadamente, he tenido un \u00e9xito considerable con los trabajadores j\u00f3venes, algunos sindicatos locales de diversos sindicatos y organizaciones de izquierda que han escuchado la historia de c\u00f3mo iniciamos la escuela de organizaci\u00f3n y, por extensi\u00f3n, el movimiento Starbucks. A trav\u00e9s de unas 125 sesiones y reuniones diferentes por Zoom, he difundido la historia y he promocionado el libro de Foster. Muchos de los participantes acuden a una de las escuelas de organizaci\u00f3n que dirijo o en las que imparto clases, y decenas de ellos se han convertido en voluntarios en campa\u00f1as de diez sectores diferentes.<\/p>\n

MY<\/b>: Siguiendo con la pregunta anterior, el movimiento sindical sigue perdiendo terreno y la mayor\u00eda de los sindicatos hacen muy poco por organizar a los trabajadores. Tampoco hacen nada para educar a sus miembros, especialmente para ense\u00f1ar a los trabajadores la verdad sobre la econom\u00eda pol\u00edtica en la que tiene que operar el movimiento obrero. Sin embargo, algunos acad\u00e9micos y organizaciones y revistas populares siguen afirmando que se est\u00e1 produciendo un resurgimiento del movimiento obrero estadounidense. Cada huelga, cada vez que un \u00abdisidente\u00bb gana un alto cargo en un sindicato, cada nuevo contrato se recibe con alegr\u00eda sincera y como una se\u00f1al de que vendr\u00e1n cosas buenas. \u00bfCu\u00e1l es su valoraci\u00f3n del movimiento sindical estadounidense? \u00bfPor qu\u00e9, dado que los hechos no se corresponden con este optimismo, seguimos viendo lo que podr\u00edamos llamar una escuela de informaci\u00f3n y comentarios \u00absolo buenas noticias\u00bb?<\/p>\n

CT<\/b>: Hemos entrado en un periodo en nuestro movimiento sindical en el que el declive, la decadencia, el estancamiento y el liderazgo t\u00edmido se han formalizado. El \u00abliderazgo\u00bb actual en muchos sindicatos es, en el mejor de los casos, una capa administrativa: funcionarios que se ocupan cuidadosamente del declive, manteniendo las cosas en su sitio mientras nos empujan hacia el olvido. Hay ejemplos contrarios, pero no muchos en mi experiencia. Nuestra prensa de izquierda y sindical tambi\u00e9n sufre durante este periodo, ya que cada vez son m\u00e1s los escritores que se dan a conocer sin tener pr\u00e1cticamente ninguna experiencia significativa en el \u00e1mbito sindical. Tenemos que tener cuidado de no culpar a los inexpertos, especialmente en una \u00e9poca en la que es dif\u00edcil, y a veces imposible, adquirir experiencia real. Pero no debemos excusar a los editores de estas publicaciones, que se dedican a llenarlas con todo tipo de \u00abbuenas noticias\u00bb. Hay gente que escribe art\u00edculos e incluso libros enteros sobre la nueva organizaci\u00f3n actual y que, en toda su carrera, ha organizado a pocos trabajadores nuevos, si es que ha organizado a alguno. Pongo el ejemplo de alguien que tiene un problema con el coche: \u00bfcu\u00e1ntos de nosotros llevamos el coche al taller y le decimos al jefe de taller que nos env\u00ede al \u00abmec\u00e1nico\u00bb con menos experiencia para que nos lo arregle? Es evidente que es absurdo si lo pensamos as\u00ed, pero as\u00ed es como la mayor\u00eda del personal sindical organiza su trabajo, y sin duda se aplica a la forma en que se selecciona a muchos de nuestros escritores de izquierda. Y para colmo, parece que hay poca o ninguna curiosidad o deseo de salir a buscar a las personas que est\u00e1n realizando, o han realizado, el dif\u00edcil trabajo de organizaci\u00f3n. Y realmente analizar c\u00f3mo est\u00e1n ganando las campa\u00f1as que est\u00e1n llevando a cabo. Los l\u00edderes de nuestro movimiento se limitan a poner el sombrero de \u00aborganizador\u00bb a casi cualquiera, ofrecen poca orientaci\u00f3n y a\u00fan menos formaci\u00f3n, y luego contratan a otra tanda de \u00aborganizadores\u00bb cuando estos dimiten o son despedidos.<\/p>\n

Este estado del periodismo laboral tampoco informa muy bien. \u00bfQui\u00e9n es Liz Shuler, la directora de la AFL-CIO? Por supuesto, es una pregunta capciosa, ya que es una de las \u00abl\u00edderes\u00bb sindicales con menos experiencia de la historia en su nivel. Se le concedi\u00f3 el puesto m\u00e1s alto del movimiento sindical sin tener pr\u00e1cticamente ninguna experiencia sindical digna de menci\u00f3n. Escribir sobre ello supongo que explicar\u00eda en gran medida c\u00f3mo hemos llegado a la situaci\u00f3n en la que nos encontramos, pero Dios nos libre de decir algo desagradable sobre \u00abla primera mujer\u00bb que dirige la federaci\u00f3n sindical. La realidad es que hay 10 000 mujeres sindicalistas ah\u00ed fuera, luchando en las f\u00e1bricas, ganando reclamaciones, liderando, negociando, haciendo huelgas y organiz\u00e1ndose. Pero, al parecer, ninguna de esas cosas son requisitos para ocupar el puesto m\u00e1s alto de la federaci\u00f3n sindical hoy en d\u00eda. Cualquiera de ellas podr\u00eda superar a Shuler.<\/p>\n

Todo el mundo se queda boquiabierto cuando aparece una nueva cara sindical de aspecto o discurso progresista, pero \u00bfqui\u00e9nes son? \u00bfQu\u00e9 han hecho realmente en su carrera sindical? La mitad de los art\u00edculos sobre sindicatos que se escriben hoy en d\u00eda son solo palabrer\u00eda, peque\u00f1os reportajes epis\u00f3dicos sobre la aprobaci\u00f3n de resoluciones, anuncios r\u00e1pidos de eventos puntuales con poco contexto para los lectores o cr\u00f3nicas de viajes sindicales que repiten lo obvio. Culpo a los editores, si es que hay alguno, por esta oferta tan pobre. Por supuesto, no dejemos que los sindicatos se salgan con la suya. Sus informes y art\u00edculos, si es que existen de forma sustancial, son a menudo vergonzosos. La mayor\u00eda de los sindicatos no producen reportajes ni investigaciones sustanciales. Sus sitios web tienen un contenido m\u00ednimo. La historia de los sindicatos que han luchado durante m\u00e1s de 100 a\u00f1os se resume en dos p\u00e1rrafos, como mucho.<\/p>\n

Soy un ferviente promotor de los libros sobre trabajo y de una lectura m\u00e1s profunda de nuestra rica historia de lucha del movimiento obrero, y dir\u00eda que el 95 % de los libros que vendo y promuevo son completamente desconocidos para los lectores. Los sindicatos, con pocas excepciones, no hacen nada para educar a sus miembros de manera significativa. Y ciertamente no hay ning\u00fan debate sobre los desastres que estamos viviendo, ni ninguna explicaci\u00f3n sobre c\u00f3mo el Partido Dem\u00f3crata ha participado sistem\u00e1ticamente en nuestra destrucci\u00f3n, preparando literalmente el terreno para Trump. Las convenciones y reuniones sindicales son hoy en d\u00eda escasas y se reducen al m\u00ednimo para dar cabida \u00fanicamente a los l\u00edderes en el poder. Y no olvidemos las generosas recepciones y las visitas al casino. El dinero que se gasta hoy en d\u00eda en cualquier convenci\u00f3n sindical importante podr\u00eda duplicar la nueva organizaci\u00f3n de docenas de sindicatos. Esto es un desastre en muchos sentidos, y no debe minimizarse. No es de extra\u00f1ar que tengamos muchos miembros vagando aturdidos, o que, si no lo est\u00e1n, piensen que estamos avanzando porque leen en Internet alguna noticia sobre alguna victoria incidental en alg\u00fan lugar. La realidad es que los sindicatos en Estados Unidos siguen siendo aplastados en todos los frentes. No podemos hacer frente a nuestras numerosas crisis por muchas razones, entre ellas la escasa comprensi\u00f3n de la gravedad real de nuestra situaci\u00f3n.<\/p>\n

MY: Huelga decir que hay muchos sindicatos que necesitar\u00edan un nuevo liderazgo. Sin embargo, quienes defienden a los disidentes sindicales casi nunca se preguntan: \u00bfcambio para qu\u00e9? Lo mismo ocurre con la organizaci\u00f3n. C\u00e9sar Ch\u00e1vez y los l\u00edderes de la UFW tuvieron per\u00edodos de \u00e9xito y ense\u00f1aron a otros a organizarse. Pero \u00bfy despu\u00e9s? \u00bfQu\u00e9 hay de construir un movimiento sindical radical como objetivo, incluso mientras se lucha por mejores condiciones laborales, mejores salarios, jornadas m\u00e1s cortas, etc.? \u00bfC\u00f3mo podemos evitar crear instituciones y elevar a l\u00edderes que, al final, se niegan o fracasan a la hora de desafiar los cimientos m\u00e1s cr\u00edticos de la sociedad capitalista? El capitalismo tiende a crear y moldear, en efecto, a las personas y las instituciones que necesita para reproducirse. \u00bfC\u00f3mo se puede desafiar esto?<\/p>\n

CT<\/b>: Muchos de los principales l\u00edderes sindicales est\u00e1n en gran medida satisfechos, engre\u00eddos e inmunes a los desaf\u00edos en la mayor\u00eda de los casos. Construyen maquinarias de personal y amiguismo para mantenerse en el cargo. Ganan doscientos, trescientos, cuatrocientos mil d\u00f3lares al a\u00f1o, y en poco tiempo se convierten en millonarios. Har\u00e1n cualquier cosa, y me refiero a cualquier cosa, para mantener esos puestos de trabajo. Incluso los mejores l\u00edderes sindicales me parecen abrumados, aislados de las ideas externas y simplemente avanzando a trompicones, reaccionando y sin liderar. Trabajando sin descanso hasta que llega su jubilaci\u00f3n. El llamado movimiento \u00abChange-to-Win\u00bb (Cambiar para ganar) de hace veinte a\u00f1os fue liderado por algunos de los millonarios sindicales. Fuera lo que fuera, fue un fracaso monumental. Todos tuvimos que ser testigos de ese enorme alboroto que dur\u00f3 varios a\u00f1os solo para volver a aprender que los reg\u00edmenes de liderazgo y personal altamente remunerados son incapaces de reformarse a s\u00ed mismos. Hay m\u00e1s vida pol\u00edtica a nivel local, y es all\u00ed donde deben dedicar su tiempo los elementos honestos y la izquierda. Necesitamos que la izquierda se sumerja y aprenda c\u00f3mo funcionan realmente estos sindicatos y luego se presente a las elecciones. Los puestos de personal a cierto nivel pueden permitir ejercer influencia, pero no lo suficiente como para alterar realmente el desastroso curso de los acontecimientos. Tambi\u00e9n necesitamos llegar a los elementos \u00abcentristas\u00bb de la direcci\u00f3n sindical, esa amplia capa que est\u00e1 inquieta, preocupada por el declive, tiene algunos principios sindicales b\u00e1sicos y est\u00e1 dispuesta, en ocasiones, a apoyar los intentos de corregir el rumbo. El camino hacia el poder en estos sindicatos siempre ha sido una alianza de centroizquierda basada en principios. Los miembros apoyan abrumadoramente el cambio, el avance y, con frecuencia, incluso la lucha dura. Pero los elementos conservadores, los corruptos y los ego\u00edstas de la direcci\u00f3n quieren aferrarse al poder y al dinero. Y no construiremos el impulso necesario para expulsar a esos elementos de los sindicatos corriendo por ah\u00ed gritando sobre cuestiones pol\u00edticas ajenas al lugar de trabajo, aprobando interminables resoluciones o sin hacer nada del trabajo necesario. Nuestros sindicatos necesitan desesperadamente un renacimiento de la organizaci\u00f3n y el reclutamiento, algo que la direcci\u00f3n actual quiere evitar a toda costa. Si es que lo piensan siquiera. Los miembros ven instintivamente la necesidad de incorporar a los no organizados a los sindicatos, no para hacerles un favor, sino para defender nuestra situaci\u00f3n cada vez m\u00e1s d\u00e9bil. Una alianza de centroizquierda en el sindicato es el \u00fanico camino a seguir para la nueva organizaci\u00f3n que se necesita. Dirijo regularmente escuelas de organizaci\u00f3n sindical y hay un inter\u00e9s enorme y creciente por parte de los trabajadores. El problema es que la mayor\u00eda de los sindicatos est\u00e1n centrados en s\u00ed mismos, algunos est\u00e1n dormidos y la mayor\u00eda est\u00e1n estructurados para ignorar a los que no pertenecen a ellos, como los no afiliados. \u00bfY cu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que los elementos de izquierda lanzaron el llamamiento de \u00ab\u00a1organizar a los no afiliados!\u00bb? Nunca.<\/p>\n

Lo mismo ocurre con lo que queremos en \u00faltima instancia de este movimiento sindical. \u00bfQu\u00e9 queremos al final de esta dura prueba? \u00bfUn trato ligeramente mejor en este juego ama\u00f1ado? \u00bfO qu\u00e9 tal \u00abun salario justo por una jornada justa\u00bb, la vieja mendicidad de la AFL? \u00bfQu\u00e9 diablos significa \u00abjusto\u00bb, de todos modos? \u00bfNo queremos algo m\u00e1s grande, algo que derribe este sistema podrido? Me sorprende lo t\u00edmidos, lo estrechos y lo d\u00f3ciles que son los sindicatos. \u00bfC\u00f3mo vamos a superar el 80 % restante del mandato de Trump con esta mentalidad? \u00bfIntentando razonar con un poder corporativo sin control? \u00bfConfiando en jueces sospechosos y dem\u00f3cratas fracasados? Ser\u00e1 mejor que pensemos m\u00e1s detenidamente en la necesidad no solo de desafiar este sistema, sino de sustituirlo.<\/p>\n

MY<\/b>: Como ejemplo de las luchas de un sindicato destacado en la actualidad, t\u00fa y yo hemos mantenido correspondencia sobre la situaci\u00f3n del sindicato United Auto Workers. \u00bfC\u00f3mo explica sus dificultades actuales? Shawn Fain, el presidente del sindicato, ha sido un h\u00e9roe de la izquierda socialdem\u00f3crata. Seg\u00fan el presidente de The Nation, Bhaskar Sunkara, que tambi\u00e9n es propietario de la revista Jacobin, ha declarado a Fain \u00abla mayor voz de los trabajadores\u00bb y ha aplaudido el apoyo de Fain a la simplista pol\u00edtica arancelaria de Trump. Sin embargo, ahora algunos acusan a Fain de dirigir el UAW de manera dictatorial, sin mucho que mostrar en t\u00e9rminos de organizaci\u00f3n y formaci\u00f3n de los miembros. \u00bfQu\u00e9 opina usted de todo esto?<\/p>\n

CT<\/b>: El UAW se encuentra en su actual dilema debido a la intervenci\u00f3n del Gobierno federal y a unas elecciones a la direcci\u00f3n impuestas por decreto gubernamental. La corrupci\u00f3n ideol\u00f3gica de la \u00abcooperaci\u00f3n entre trabajadores y patronal\u00bb descontrolada acab\u00f3 creando una podredumbre que se extendi\u00f3 por todas las capas de la direcci\u00f3n del sindicato del autom\u00f3vil. \u00bfEs el Gobierno estadounidense la mejor fuerza para abordar un desastre como ese? Por supuesto que no. Pero, como en muchos sindicatos, no hab\u00eda ninguna posibilidad de que los afiliados encontraran los medios para limpiar la casa. Y cabe se\u00f1alar que el mecanismo de control del gobierno federal lo pagan los miembros del UAW, otro precio que deben pagar los afiliados por el p\u00e9simo liderazgo de las \u00faltimas d\u00e9cadas. Cada a\u00f1o se pagan millones y millones de d\u00f3lares por este control gubernamental. Imag\u00ednense: se descubre la corrupci\u00f3n y se procesa, y la \u00absoluci\u00f3n\u00bb es que el gobierno federal se entrometa todo el tiempo que quiera, \u00a1y todo lo pagan los afiliados!<\/p>\n

Shawn Fain fue elegido hace varios a\u00f1os en medio de este enorme caos y derrot\u00f3 a la vieja guardia, pero por muy poco. Se hace cargo de un sindicato afectado por todo tipo de corrupci\u00f3n, con un personal en el que muchos han estado relacionados con todo ello y con unos afiliados que, desde que se tiene memoria, nunca han tenido que desempe\u00f1ar un papel importante en la gesti\u00f3n de su sindicato. Creo que lo hizo tan bien como cab\u00eda esperar con las negociaciones y la huelga de las tres grandes empresas automovil\u00edsticas en sus primeros meses, y el sindicato consigui\u00f3 organizar la planta de VW en el sur. Son cosas importantes para cualquier l\u00edder sindical hoy en d\u00eda. En cuanto a los medios de comunicaci\u00f3n de izquierda y todo lo que dicen sobre el sindicato, yo descartar\u00eda la mayor parte sin m\u00e1s. La mayor\u00eda de estos escritores no tienen experiencia en la gesti\u00f3n de un sindicato, ni muchos de ellos tienen idea de la din\u00e1mica de este o de cualquier otro sindicato. Algunos de los que pensaban que Shawn Fain era una especie de fuerza de extrema izquierda est\u00e1n perdidos en su propia confusi\u00f3n. El intrusivo y perpetuo supervisor federal rara vez se menciona. Su trabajo consiste en ir de un lado a otro recogiendo quejas y reclamaciones incidentales, y luego informar de todo ello como si fuera algo sustancial. Es rid\u00edculo. Una cosa que el supervisor federal \u2014o los periodistas de izquierda\u2014 no investigar\u00e1n es el hecho de que el UAW ha perdido el 80 % de sus afiliados en los \u00faltimos 50 a\u00f1os. Todo ello en el tiempo que llevo activo en este movimiento sindical. \u00bfEs eso algo que debemos tener en cuenta? \u00bfO se trata de un rid\u00edculo \u00ab\u00e9l dijo, ella dijo\u00bb anotado por el supervisor federal para poder alegar que se est\u00e1 gestando alguna actividad siniestra? Tenemos que tener en cuenta el papel irresponsable de estos supervisores federales en cualquier reflexi\u00f3n que hagamos sobre la situaci\u00f3n actual del sindicato del autom\u00f3vil.<\/p>\n

S\u00ed, tengo algunas opiniones sobre c\u00f3mo ha actuado Fain, por supuesto que las tengo. Pero estoy deseando que el sindicato vuelva a algo parecido a un rumbo sostenible y relevante, para que el UAW pueda desempe\u00f1ar un papel mucho m\u00e1s importante de forma positiva. Lo necesitamos. Necesitamos que el UAW vuelva a reforzar el frente organizativo. Pero todav\u00eda no lo veo. Veo algunas decisiones extra\u00f1as en materia de personal y pocos resultados, al menos hasta ahora. Aconsejar\u00eda a Fain que no se dejara arrastrar por la costumbre del personal de comentar todo. En cuanto a la locura arancelaria de Trump, dejemos algunas cosas claras. Los aranceles son un impuesto federal sobre las importaciones que supuestamente protege la industria nacional. El problema es: \u00bfqu\u00e9 es la industria \u00abnacional\u00bb? Y todos sabemos, y Shawn Fain mejor que nadie, que las empresas \u00abnacionales\u00bb, como el resto, mienten, conspiran, se confabulan con empresas competidoras y gobiernos, y hacen cualquier cosa para obtener m\u00e1s beneficios. As\u00ed es como la industria automovil\u00edstica estadounidense se ha reducido a lo que es hoy. Trump ha hecho tantas afirmaciones sobre los aranceles que se puede decir con seguridad que nadie sabe a qu\u00e9 atenerse. Se aplican, se retiran, se suben, se bajan… Es su estilo deliberado de confundir. El hecho es que pasar\u00e1n meses y a\u00f1os antes de que esto se calme y sea posible ver su impacto real. El hermano Fain tambi\u00e9n se encuentra en un aprieto \u00e9pico. Los dem\u00f3cratas han impuesto el libre comercio durante cuarenta a\u00f1os. Miren la evidente destrucci\u00f3n que ha sufrido nuestro sector manufacturero. \u00bfCu\u00e1ntos puestos de trabajo se han perdido, quiz\u00e1 cincuenta millones en cincuenta a\u00f1os? Entonces llega Trump y le dice a la clase trabajadora que va a revertir esa situaci\u00f3n. Si quieren saber c\u00f3mo fue elegido Trump dos veces, lean la \u00faltima p\u00e1gina del discurso de Karl Marx sobre el libre comercio de 1848.<\/p>\n

\u00bfSe puede defender y reconstruir nuestra industria automovil\u00edstica? Y si se reconstruye, aunque sea un poco, \u00bfestar\u00e1 organizada o desorganizada? \u00bfY no tiene que lidiar el UAW con los aranceles de Trump, independientemente de su opini\u00f3n al respecto? Una parte demasiado grande de los miembros del UAW apoya a Trump. O al menos lo hizo en las elecciones del a\u00f1o pasado. \u00bfEst\u00e1 abordando el sindicato esta cuesti\u00f3n? \u00bfC\u00f3mo? Y en cuanto a las fuerzas \u00abreformistas\u00bb del UAW, las dos tendencias opuestas se han separado, y la organizaci\u00f3n que form\u00f3 parte de la elecci\u00f3n de Fain se ha disuelto. \u00bfHacia d\u00f3nde va todo esto ahora? Hay muchas preguntas aqu\u00ed. Es hora de que todos dediquemos m\u00e1s tiempo a considerar todo el rompecabezas que supone la historia del UAW, en lugar de caer en las trampas baratas de Internet basadas en las artima\u00f1as del monitor federal. Es un buen consejo para muchas cosas.<\/p>\n

MY<\/b>: Cuando los sindicatos de izquierda, entre los que se encontraba la UE, fueron expulsados de forma desastrosa del CIO a finales de la d\u00e9cada de 1940, el movimiento obrero estadounidense perdi\u00f3 sus fuerzas m\u00e1s progresistas. Aquellos que estaban a favor de la ampliaci\u00f3n y la profundizaci\u00f3n de las mejores caracter\u00edsticas del New Deal, la organizaci\u00f3n de los trabajadores del sur y la promoci\u00f3n de la solidaridad internacional de la clase obrera. No ha habido recuperaci\u00f3n alguna. Siempre has mantenido tus principios radicales, comunistas y anticapitalistas, ya sea desempe\u00f1ando tu papel en la construcci\u00f3n de un bloque de izquierda en los sindicatos, resucitando el pensamiento organizativo de William Z. Foster o promoviendo sin descanso la organizaci\u00f3n sindical nueva y ampliada. La solidaridad global ha estado notablemente ausente del movimiento obrero desde la expulsi\u00f3n de los sindicatos liderados por la izquierda. Los cuales, por cierto, ten\u00edan los convenios colectivos m\u00e1s progresistas. \u00bfPor qu\u00e9 la AFL-CIO actual es, para decirlo sin rodeos, tan pol\u00edticamente retr\u00f3grada?<\/p>\n

CT<\/b>: William Z. Foster observ\u00f3 hace 100 a\u00f1os que el movimiento obrero estadounidense era peque\u00f1o, d\u00e9bil, disperso industrialmente y pol\u00edticamente retr\u00f3grado. Sin embargo, vio que pose\u00eda inmensas posibilidades de avance, si se le impulsaba a la acci\u00f3n. Yo veo hoy una situaci\u00f3n id\u00e9ntica. Tambi\u00e9n observ\u00f3 que \u00abla izquierda debe hacer el trabajo\u00bb. Durante mis muchos a\u00f1os en el movimiento obrero, he sido un comunista que, en su mayor parte, no ha ocultado sus ideas, aunque siempre he sido cauteloso. Hay que serlo. Quiero que las personas que trabajan conmigo sepan que la mayor parte de mi \u00e9xito y de mis contribuciones se deben a mi comprensi\u00f3n marxista subyacente de c\u00f3mo funcionan realmente las cosas. Me parece curioso que tantos izquierdistas logren excluir el \u00abcomunismo\u00bb de su lista de creencias aprobadas, pero que, en un caso tras otro, tengan que confesar que es al movimiento comunista al que hay que atribuir tantos m\u00e9ritos. Se remontan a la d\u00e9cada de 1930 y a los a\u00f1os de crecimiento explosivo del movimiento comunista, pero se niegan a adoptar las mismas metodolog\u00edas para su trabajo actual. Sue\u00f1an despiertos con aquellas d\u00e9cadas de grandes avances de la clase obrera y luego aplican en sus luchas los mismos m\u00e9todos vagos, difusos y poco cient\u00edficos que los comunistas rechazan. No se trata de un defecto espec\u00edfico de Estados Unidos, pero s\u00ed es algo a lo que nos enfrentamos. Y, en mi opini\u00f3n, es la raz\u00f3n por la que nuestra izquierda actual es incapaz de cristalizar, entre los varios millones de personas que tienen opiniones comunistas o socialistas, una forma organizativa que posea una estructura coherente o poder. Nuestro movimiento tambi\u00e9n se ve debilitado y mermado en su vigor y disciplina por la adicci\u00f3n a una mir\u00edada de pol\u00edticas identitarias. Y con la mayor parte de la izquierda actual desconectada de los lugares de trabajo, tenemos poco contacto con la clase trabajadora que nos rodea. Todo el mundo quiere glorificarse en lo que nos divide, pero rara vez alguien se preocupa por explicar lo que nos une: el sistema de clases y la lucha de clases. En cuanto a la AFL-CIO, el a\u00f1o pasado la federaci\u00f3n pag\u00f3 mucho dinero a un consultor para que idease un nuevo eslogan. Se les ocurri\u00f3 \u00abEs mejor en un sindicato\u00bb. Ahora est\u00e1n recorriendo el pa\u00eds en un gran autob\u00fas con el mismo lema. Supongo que la presidenta de la AFL-CIO, Liz Shuler, y el secretario tesorero, Fred Redmond, junto con diversos miembros del personal y funcionarios, est\u00e1n reuni\u00e9ndose con afiliados en diferentes lugares. De acuerdo, los miembros aprecian la visita de los altos mandos, pero ya que \u00abes mejor estar en un sindicato\u00bb, \u00bfqu\u00e9 est\u00e1 haciendo la federaci\u00f3n para llegar a los m\u00e1s de 100 millones de trabajadores que no est\u00e1n organizados? Que trabajan cada vez m\u00e1s para jefes dictatoriales. Que trabajan con pocos o ning\u00fan beneficio. Que trabajan para pagar su atenci\u00f3n m\u00e9dica. Que no tienen pensiones de jubilaci\u00f3n. Pero que apoyan abrumadoramente a los sindicatos, como demuestran las encuestas de opini\u00f3n p\u00fablica desde hace a\u00f1os. Bueno, la AFL-CIO no hace pr\u00e1cticamente nada para organizar a las masas no sindicalizadas. Esa es la labor de los sindicatos afiliados. \u00bfY si se niegan a hacerlo? Entonces no se hace, como no se ha hecho durante muchas d\u00e9cadas. Sin embargo, los grandes del sindicato hablar\u00e1n de una cosa en sus viajes en autob\u00fas, que es \u00ab\u00a1Votad a los dem\u00f3cratas!\u00bb. No importa que este \u00abpartido\u00bb dem\u00f3crata corrupto y colapsado sea en gran medida el responsable de que Trump nos haya sido impuesto no una, sino dos veces.<\/p>\n

MY<\/b>: Una \u00faltima pregunta: no cabe duda de que Estados Unidos avanza inexorablemente hacia el fascismo. Sin embargo, los sindicatos han hecho poco por resistir activamente lo que ha sido y ser\u00e1 un desastre para los trabajadores. Los presidentes de dos sindicatos, la Federaci\u00f3n Americana de Maestros (AFT) y la Federaci\u00f3n Americana de Trabajadores Estatales, Municipales y del Condado (AFSCME), han dimitido recientemente del Comit\u00e9 Nacional Dem\u00f3crata (DNC), presumiblemente en protesta por la d\u00e9bil respuesta del Partido Dem\u00f3crata a las depredaciones de Trump. Ahora bien, podr\u00edamos preguntarnos por qu\u00e9 cualquier presidente de un sindicato ser\u00eda miembro del DNC. Pero m\u00e1s all\u00e1 de eso, estos dos \u00abl\u00edderes\u00bb sindicales tienen salarios que superan con creces los 400 000 d\u00f3lares al a\u00f1o. Y, que yo sepa, ninguno de los dos ha organizado jam\u00e1s a un solo trabajador. No he encontrado ninguna prueba de que ninguno de los dos haya apoyado a Zohran Mamdani para alcalde de Nueva York. La jerarqu\u00eda de la AFL-CIO ha mostrado poca intenci\u00f3n de librar una batalla sin cuartel contra Trump y su legi\u00f3n de fascistas. En serio, \u00bfc\u00f3mo puede ser esto?<\/p>\n

CT<\/b>: Cuando me jubil\u00e9 de la UE en 2013, en mi \u00faltimo informe de la Convenci\u00f3n como director de acci\u00f3n pol\u00edtica \u2014durante veinti\u00fan a\u00f1os\u2014, les dije a los miembros sin rodeos que Obama ya hab\u00eda sido derrocado. Su gobierno ya no era el suyo. Era un traje de cart\u00f3n que daba un discurso tras otro, pero los grandes intereses econ\u00f3micos, el ej\u00e9rcito y las agencias de inteligencia estaban claramente operando para satisfacer sus propios intereses. Lo menciono porque Trump vuelve ahora al poder en un entorno en el que muchos de los cortafuegos y v\u00e1lvulas de seguridad que podr\u00edan proteger nuestros d\u00e9biles procesos democr\u00e1ticos ya est\u00e1n cerrados. En cuanto a los trabajadores, \u00bfqu\u00e9 hemos hecho hasta ahora para resistir? Nos hemos retorcido las manos con los dem\u00f3cratas, hemos pagado un sinf\u00edn de demandas, hemos publicado cosas en las redes sociales y… \u00bfqu\u00e9 m\u00e1s? Hemos perdido al menos medio mill\u00f3n de afiliados sindicales solo en la administraci\u00f3n federal. \u00bfCu\u00e1ndo se pondr\u00e1 en marcha el nuevo programa de organizaci\u00f3n y reclutamiento? No existe. No va a llegar. No de estos l\u00edderes sindicales. En cuanto a la tormenta en un vaso de agua que se ha desatado recientemente en Washington D. C. cuando los l\u00edderes sindicales de la AFT y la AFSCME abandonaron el Comit\u00e9 Nacional Dem\u00f3crata (DNC), espero que vuelvan en breve. Los trabajadores no son nada sin los dem\u00f3cratas, y as\u00ed es como les gusta a estos \u00faltimos. Las elecciones de Nueva Jersey y Virginia de este mes de noviembre pueden suponer un impulso para el Partido Dem\u00f3crata, pero a Trump le da igual. Es obvio que planea ampliar su guerra unilateral contra los trabajadores, y los tribunales se lo van a permitir. Este tipo gobierna como cualquier jefe loco que los sindicatos ven a diario. Jefes que ignoran los contratos y hacen cosas ilegales. Porque saben que es poco probable que os rebel\u00e9is. Saben que el tiempo est\u00e1 de su parte, no de la nuestra. Controlan la mayor\u00eda de los aspectos de la situaci\u00f3n. As\u00ed que, al igual que cuando esto ocurre en el contexto sindical, tenemos que reconsiderar toda nuestra posici\u00f3n, nuestra respuesta, nuestras t\u00e1cticas. Necesitamos l\u00edderes sindicales que consideren respuestas audaces, respuestas militantes, t\u00e1cticas que desaf\u00eden la sabidur\u00eda convencional.<\/p>\n

Mis \u00faltimas reflexiones se centran de nuevo en la urgente necesidad de movilizar a los no organizados, de impulsarlos a organizarse y de ponerlos en confrontaci\u00f3n directa con los empleadores. La incorporaci\u00f3n de sangre nueva a los sindicatos actuar\u00e1 como catalizador en muchos sentidos, desestabilizar\u00e1 a los sindicatos osificados y abrir\u00e1 la puerta a una posible revitalizaci\u00f3n. Se vislumbran enormes oportunidades para la izquierda, si decidimos adentrarnos en ese territorio. Pero nuestra izquierda actual es en gran medida al\u00e9rgica al trabajo en los lugares de trabajo y en los sindicatos. En cambio, nos vemos arrastrados una y otra vez a proyectos inofensivos y que nos hacen sentir bien, muy alejados de los talleres, los garajes, las tiendas y las oficinas. Si vemos el \u00e1mbito sindical como un medio para enfrentarnos a los poderes econ\u00f3micos y, al mismo tiempo, llegar a las masas de la clase trabajadora, podr\u00edamos avanzar en la reconstrucci\u00f3n de un movimiento socialista sustancial.<\/p>\n

En mi opini\u00f3n, ah\u00ed es donde nos encontramos. Gracias por preguntar.<\/p>\n

MY<\/b>: Gracias, Chris. Espero que los lectores se tomen en serio las verdades que has expresado y empiecen a hacer el trabajo que hay que hacer. Hace 100 a\u00f1os, la afiliaci\u00f3n sindical en el sector privado era m\u00e1s del doble que la actual en proporci\u00f3n al n\u00famero de trabajadores asalariados. Y ahora los sindicatos del sector p\u00fablico est\u00e1n siendo objeto de un ataque despiadado. El futuro se presenta sombr\u00edo, a menos que se afronte la realidad. Te estamos muy agradecidos por intentar abrirnos los ojos.<\/p>\n

Acerca de Michael D. Yates<\/h4>\n

Michael D. Yates es autor de numerosos libros<\/a> sobre sindicatos, las condiciones de la clase trabajadora y el proceso laboral.<\/p>\n

Fuente: MROnline<\/em>, 16 de julio de 2025 (https:\/\/mronline.org\/2025\/07\/16\/hard-truths-about-the-us-labor-movement-an-interview-with-chris-townsend\/<\/a>)<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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